Note sparse su alcuni contenuti della contrattazione collettiva di secondo livello

Titolo Rivista PRISMA Economia - Società - Lavoro
Autori/Curatori Paolo Pascucci
Anno di pubblicazione 2023 Fascicolo 2021/1-2
Lingua Italiano Numero pagine 11 P. 99-109 Dimensione file 187 KB
DOI 10.3280/PRI2021-001007
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L’Autore sintetizza i temi salienti della contrattazione di secondo livello in Italia, partendo dal welfare aziendale, campo su cui il sindacato può esercitare la propria capacità di rappresentanza effettiva dei bisogni reali dei lavoratori, oggi messa a rischio dalle profonde trasformazioni del sistema produttivo. In materia retributiva, l’Autore osserva come alcune prestazioni di welfare aziendale siano in grado di garantire efficacemente quell’esistenza libera e dignitosa di cui all’art. 36 Cost., anche se sotto l’occhio vigile della contrattazione aziendale, necessario per evitare che il welfare aziendale si realizzi a detrimento della componente monetaria (con possibili effetti negativi anche sul piano previdenziale). La crescente importanza della contrattazione aziendale emerge in materia di organizzazione del lavoro: dalle nuove regole sulle mansioni, dopo il Jobs Act, alla destrutturazione del tempo e del luogo di lavoro, in particolare, nel lavoro agile, il ruolo della contrattazione aziendale appare indispensabile a tutela dello smart worker e della sua salute e sicurezza. Infine, si auspica una contrattazione collettiva aziendale che promuova la tutela dell’ambiente (premi di risultato collegati ad obiettivi di risparmio energe-tico, mobilità sostenibile, ecc.) e la partecipazione dei lavoratori.;

Keywords:contrattazione, welfare aziendale, retribuzione, lavoro agile

Paolo Pascucci, Note sparse su alcuni contenuti della contrattazione collettiva di secondo livello in "PRISMA Economia - Società - Lavoro" 1-2/2021, pp 99-109, DOI: 10.3280/PRI2021-001007