Digitalization, work and collective bargaining

Journal title ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Author/s Salvo Leonardi
Publishing Year 2019 Issue 2019/1 Language Italian
Pages 15 P. 46-60 File size 286 KB
DOI 10.3280/ES2019-001005
DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation click here

Below, you can see the article first page

If you want to buy this article in PDF format, you can do it, following the instructions to buy download credits

Article preview

FrancoAngeli is member of Publishers International Linking Association, Inc (PILA), a not-for-profit association which run the CrossRef service enabling links to and from online scholarly content.

The increasing digitalisation of work poses unprecedented challenges to labor law, welfare systems and worker representation. In a scenario of uncertain occupational prospects, the old boundaries between industry and services fade, as well as those between subordination and autonomy in the employment relationship. The cognitive enrichment and the empowerment of certain occupations corresponds to the de-qualification of various others, in terms of roles, rights and social power. Collective bargaining and involvement at work, together with new laws on the legal status of platform workers, represent the main levers through which the unions can exercise close control over working conditions and possibly anticipate the change. In this article, an overview is given of the most recent evolution of collective bargaining in Italy, with particular regard to the profiles of work organization and workers participation, direct and indirect, with a focus on the metal sector. A scenario that confirms the various dualisms that affect the Italian economy and society, between some best practices of international value and a majority of cases still barely touched by sociotechnical innovation and new industrial relations.

Keywords: Digitalization, Industry 4.0, Work, Industrial Relations, Collective Bargaining, Trade Unions

  1. Recchia G. (2018). Lavoratori digitali unitevi. Spunti di un rinnovamento sindacale. Quaderni di Rassegna sindacale, 2: 91-106.
  2. Sai M. (2017). Industria 4.0: innovazione digitale e organizzazione del lavoro. Quaderni di Rassegna sindacale, 3: 173-189.
  3. Scholz T. (2016). Platform cooperativism. Challenging the Corporate Sharing Economy. Rosa Luxemburg Stiftung New York Office -- <http://www.rosalux-nyc.org/wp-content/files_mf/scholz_platformcoop_5.9.2016.pdf>.
  4. Seghezzi F. (2016). Lavoro e relazioni industriali nell’Industry 4.0. Diritto delle Relazioni Industriali, XXVI(1): 178-192.
  5. Signorini E. (2018). Il diritto del lavoro nell’economia digitale. Torino: Giappichelli.
  6. Smorto G. (2018). La tutela del contraente debole nella Platform Economy. Giornale di Diritto del Lavoro e di relazioni Industriali, 158(2): 423-444. DOI: 10.3280/GDL2018-158008
  7. Staglianò R. (2016). Al posto tuo. Così web e robot ci stanno rubando il lavoro, Torino: Einaudi.
  8. Staglianò R. (2018). Lavoretti. Così la «sharing economy» ci rende tutti più poveri. Torino: Einaudi.
  9. Tassinari A., Maccarrone V. (2018). Le mobilitazioni dei fattorini della Gig economy in Italia. Quaderni di Rassegna sindacale, 2: 75-90.
  10. Tullini P. (2018). L’economia delle piattaforme e le sfide del diritto del lavoro. economia e società regionale, XXXVI(1): 36-51 DOI: 10.3280/ES2018-001004
  11. Treu T. (2017). Rimedi, tutele e fattispecie: riflessioni sui lavori della Gig economy. Lavoro e Diritto, 3: 367-406. DOI: 10.1441/88398
  12. Valenduc G., Vandermin P. (2017). Digitalization, between disruption and evolution. Transfer: European Review of Labour and Research, 23(2): DOI: 10.1177/1024258917701379
  13. Vandaele K. (2018). Will trade unions survive in the platform economy? Emerging patterns of platform workers’ collective voice and representation in Europe. Brussel: Etui WP 2016/05.
  14. Voza P. (2017). Il lavoro e le piattaforme digitali: the same old story? C.S.D.L.E. “M. D’Antona”, WP 336 -- <http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Il-lavoro-e-le-piattaforme-digitali-thesame-old-story/5649.aspx>.
  15. World Economic Forum (2016). The future of jobs—Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. January -- <http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf>.
  16. Fondazione Sabattini (2018). Industria 4.0 e le conseguenze sul lavoro. -- <www.fondazionesabattini.it/ricerche-1/ricerca-europea-industria-4-0>. Forlivesi M. (2018). Sulla rappresentanza sindacale del lavoro digitale. Quaderni di Rassegna sindacale, 1: 39-54.
  17. Frey C.B., Osborne M.A. (2017). The future of employment: how susceptible are jobs to computerization? Technological Forecasting and Social Change, 114: 254-280.
  18. Gaddi M. (2018). Industria 4.0 e il lavoro. Una ricerca nelle fabbriche del Veneto. Milano: PuntoRosso.
  19. Garibaldo F. (2016). Le conseguenze in Italia di Manifattura 4.0. Inchiesta, 15 dicembre.
  20. Gramolati A., Sateriale G., a cura di (2019). Contrattare l’innovazione digitale. Una cassetta degli attrezzi 4.0. Roma. Ediesse.
  21. Huws U. (2014). Labor in the global digital economy. The Cybertariat Comes of Age. New York: New York University Press.
  22. Kilhoffer Z., Lenaerts K., Beblavý M. (2017). The Platform Economy and Industrial Relations: Applying the old framework to the new reality. CEPS Research Report 2017/12, August -- <https://ssrn.com/abstract=3053826>.
  23. Ichino P. (2017). Le conseguenze dell’innovazione tecnologica nel diritto del lavoro. Rivista Italiana di Diritto del Lavoro, 4: 294-314.
  24. Lassandari A. (2017). Problemi di rappresentanza e tutela collettiva dei lavoratori che utilizzano tecnologie digitali. Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, Quaderno 2: 59-70.
  25. Leonardi S. (2018a). Cambiamenti del lavoro, partecipazione diretta e relazioni industriali: i risultati italiani di uno studio europeo. Annali della Fondazione Di Vittorio.
  26. Leonardi S. (2018b). Trade unions and collective bargaining in Italy during the crisis. In: Lehndorff S., Dribbusch H., Schulten T., eds. Rough Waters. European trade unions in a time of crisis Brussel: Etui.
  27. Loi P., Speziale V. (2017). How labour law changes in the platform economy. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 2: 171-174.
  28. Magone A., Mazali T. (2017). Industria 4.0. Uomini e macchine nella fabbrica digitale. Milano: Guerini & Associati.
  29. Mancini C. (2017). Contrattazione della Formazione per Industria 4.0: il caso delle aziende metalmeccaniche dell’Emilia-Romagna. @bollettinoADAPT, 42, 11 dicembre.
  30. Mason P. (2016). Postcapitalismo. Una guida al nostro futuro. Milano: Il Saggiatore.
  31. Martelloni F. (2018). Individuale e collettivo: quando i diritti dei lavoratori digitali corrono su due ruote. LaBoUR&Law Issue, 4(1) -- <https://labourlaw.unibo.it/article/view/8369>.
  32. McKinsey Global Institute (2017). A Future that Works: Automation, Employment and Productivity -- <http://www.aipos.it/wpcontent/uploads/2017/01/MGI-A-future-that-works-Full-report.pdf>.
  33. Ocsel-Cisl (2018). Una contrattazione aziendale sempre più plurale e nuova. 4° Rapporto sulla contrattazione decentrata 2016/2017.
  34. Pero L. (2015). Industry 4.0: tecnologie, organizzazione e ruolo del sindacato. In Bentivogli M. et al. #SindacatoFuturo in Industry 4.0: 22-
  35. 30. AdaptUP --<https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/24808/mod_resource/content/0/ebook_FIM-CISL.pdf.>
  36. Pero L., Ponzellini A (2015) Il nuovo lavoro industriale tra innovazione organizzativa e partecipazione diretta. In: Carrieri D., Nerozzi P., Treu T., a cura di. La partecipazione incisiva. Idee e proposte per la democrazia possibile nelle imprese. Bologna: il Mulino: 45-70.
  37. Perulli A. (2017). Lavoro e tecnica al tempo di Uber. Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale, 2: 195-218.
  38. Adapt (2017). La contrattazione collettiva in Italia (2016). III Rapporto Adapt. Adapt University Press -- <https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/29046/mod_resource/content/0/2017_rapporto_contrattazione.pdf>.
  39. Adapt, Fim-Cisl (2017). Libro bianco su lavoro e competenze in Impresa 4.0 -- <https://www.fim-cisl.it/wp-content/uploads/2017/09/Libro-Bianco-ADAPT-FIM-Lavoro-e-competenze-in-impresa-4.0.pdf>.
  40. AnPal Servizi SpA, a cura di (2017). Orario di lavoro, 6 casi di eccellenza.Analisi e sviluppo della contrattazione di secondo livello --<http://www.equipeonline.it/documenti-e-guide>.
  41. Bartezzaghi E., Campagna L., Pero L. (2017). Le tecnologie e il lavoro che cambia. Uno studio della Cisl. Roma: Edizioni Lavoro.
  42. Barbera M. (2018). Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, fra differenziazione e universalismo delle tutele. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 158(2): 403-422. DOI: 10.3280/GDL2018-158007
  43. Bavaro V. (2018). Questioni in diritto su lavoro digitale. Tempo e libertà. Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 1: 35-64.
  44. Bentivogli M. (2019). Contrordine compagni. Manuale di resistenza alla tecnofobia per la riscossa del lavoro e dell’Italia. Milano: Rizzoli.
  45. Brynjolfsson E., McAfee A. (2014). The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. New York: W.W. Norton & Company.
  46. Campagna L., Cipriani A., Erlicher L., Neirotti P., Pero L. (2015). Le persone e la fabbrica. Una ricerca sugli operai Fiat Chrysler in Italia. Milano: Guerini & Associati.
  47. Campagna L., Pero L., Ponzellini A.M. (2017). Le leve dell’innovazione. Lean, partecipazione e smartworking nell’era 4.0. Milano: Guerini Next.
  48. Caruso B. (2018). Strategie di flessibilità funzionale e di tutela dopo il Jobs Act: fordismo, post-fordismo e industria 4.0. Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 157(1): 81-125. DOI: 10.3280/GDL2018-157003
  49. Ces (2018). Digitalization and workers participation: what trade unions, company level workers and online platform workers in Europe think.
  50. Brussel: Etuc -- <https://www.etuc.org/sites/default/files/publication/file/2018-09/Voss%20Report%20EN2.pdf>.
  51. Cipriani A., Gramolati A., Mari G. (2018). Il lavoro 4.0. La Quarta Rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative. Firenze: Firenze University Press.
  52. Cnel (2019). Rapporto sul mercato del lavoro e contrattazione collettiva 2017-2018. Roma: Cnel.
  53. Coin F., Marrone M. (2018). Ambivalence: luci e ombre del lavoro digitale. economia e società regionale, XXXVI(1): 25-35. DOI: 10.3280/ES2018-001003
  54. Commissione Europea (2018). Digital Economy and Society Index 2018 Report -- <https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/news/digitaleconomy-and-society-index-2018-report>.
  55. Dagnino E., Nespoli F., Seghezzi F., a cura di (2017). La nuova grande trasformazione del lavoro futuro Adapt Labour Studies e-Book, 62 -- <https://moodle.adaptland.it/pluginfile.php/28485/mod_resource/content/2/ebook_vol_62_GTL.pdf>.
  56. Degryse C. (2016). Digitalization of the Economy and its Impact on Labour Markets. Brussel: Etui Research Paper – WP 2016/02.
  57. Digit@Uil (2017). Contrattazione 4.0: innovazione e tecnologia per negoziare in tutte le imprese. Roma -- <http://www.bollettinoadapt.it/contrattazione-4-0-innovazione-e-tecnologia-per-negoziare-tutte-leimprese/>.
  58. Di Nunzio D. (2018). L’azione sindacale nell’organizzazione flessibile e digitale del lavoro. economia e società regionale, XXXVI(2): 77-92. DOI: 10.3280/ES2018-002005
  59. Di Stefano V. (2016). Non-Standard Workers and Freedom of Association: A Human Rights-Based Approach. Industrial Law Journal, 46(2): 185-207.
  60. Donini A. (2016). Il lavoro su piattaforma digitale: fra autonomia e subordinazione. Diritto delle Relazioni Industriali, 1 -- <https://moodle.adaptland.it/lemd/book/view.php?id=18619&chapterid=390>.
  61. Eurofound (2018). Automation, digitalization and platforms: implications for work and employment. Luxembourg: Publications Office of the European Union. Doi. 10.2806/13911.
  62. Faioli M. (2017). Jobs “App”, Gig Economy e Sindacato. Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 2: 291-305.
  63. Fdv-Cgil. Primo rapporto sulla contrattazione di secondo livello. Roma: Fondazione Di Vittorio -- <http://www.cgil.it/admin_nv47t8g34/wpcontent/uploads/2019/01/Cgil-Fdv_Report-contrattazione-secondolivello_11gen2019.pdf>.
  64. Federmeccanica (2016). I risultati dell’indagine Industria 4.0 condotta da Federmeccanica -- <http://www.federmeccanica.it/images/eventi/Industria40-in-Italia-indagine-di-federmeccanica.pdf>.
  65. Federemeccanica (2017). Carta delle relazioni industriali, giugno -- <http://www.federmeccanica.it/relazioni-industriali/carta-dellerelazioni-industriali.pdf>.
  66. Fiom-Fdv-Fcs (2018). Fca. Il mestiere dell’auto. Roma: Meta Edizioni. 3 voll. -- <http://www.fiom-cgil.it/net/index.php/la-fiom/il-congresso/734-2018-xxvii-congresso/6100-fca-il-mestiere-dell-auto-materiali>.

  • The variable geometry of bargaining: implementing unions' strategies on remote work in Italy Anne-Iris Romens, Valeria Piro, Francesco E. Iannuzzi, in STUDI ORGANIZZATIVI 1/2022 pp.129
    DOI: 10.3280/SO2022-001006
  • Relazioni industriali e nuove tecnologie: conflitto, partecipazione e concertazione nell'era del lavoro digitale Matteo Turrin, in ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE 3/2022 pp.55
    DOI: 10.3280/ES2022-003006

Salvo Leonardi, Digitalizzazione, lavoro e contrattazione collettiva in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 1/2019, pp 46-60, DOI: 10.3280/ES2019-001005