Psicologia e psicoterapia: teorie e tecniche  >  Scienze e tecniche psicologiche per il lavoro, l'impresa, le organizzazioni  >  Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane
La ricerca ha estratto dal catalogo  23  titoli.
 
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  Titolo Tipologia
Costruire resilienza insieme. Un modello formativo per promuovere il cambiamento in un gruppo di lavoro Costruire resilienza insieme. Un modello formativo per promuovere il cambiamento in un gruppo di lavoro
Gabriella Ferraro Bologna, Maria Grazia Gualtieri (1130.344)
Questo libro mostra come la sinergia tra approcci differenti e la costruzione di una particolare metodologia possano dare origine a un modello formativo in grado di promuovere il cambiamento in un gruppo di lavoro. La descrizione degli strumenti usati consente al lettore di riprodurre lo stesso percorso verso la resilienza, le cui linee guida sono state tratte dalle macro aree della teoria sistemica, dall’approccio narrativo e dal concetto di resilienza.
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Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi Prevenire lo stress lavoro-correlato. Come diventare manager positivi
Emma Donaldson-Feilder, Joanna Yarker … (100.788)
Un testo innovativo per chi vuole essere davvero un manager positivo, uno strumento fondamentale per coach e consulenti. “Un volume indispensabile per tutti coloro che, per il ruolo strategico che rivestono, desiderano proteggere e supportare la loro organizzazione” (People Management, July 2011)
Libro o
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Giardinieri, principesse, porcospini. Metafore per l''evoluzione personale e professionale Giardinieri, principesse, porcospini. Metafore per l'evoluzione personale e professionale
Consuelo Casula (561.249)
Questo libro si rivolge a chi desidera imparare a costruire metafore da dedicare ai suoi pazienti, ai suoi allievi, ai suoi collaboratori, e, più genericamente, ai suoi amici. Si rivolge anche a chi è convinto che le metafore siano uno strumento privilegiato per inviare messaggi evolutivi all’inconscio collaborativo dell’ascoltatore, e vuole affinare la capacità di costruirle e di porgerle. Conselo Casula è l’autrice del fortunato I porcospini di Schopenhauer, un autentico best seller tra i volumi di management recenti con oltre 20.000 copie vendute.
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La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management La diversità di età nei contesti di lavoro. Sfide organizzative e implicazioni per il people management
Alessia Sammarra, Silvia Profili (1157.21)
Questo volume vuole accompagnare il lettore in un percorso di consapevolezza, sfatando miti e fornendo solide basi per comprendere le principali implicazioni organizzative e di people management che derivano dall’invecchiamento della forza lavoro e dalla crescente diversità di età all’interno delle organizzazioni.
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Terapia familiare ultramoderna. L''intelligenza terapeutica Terapia familiare ultramoderna. L'intelligenza terapeutica
Juan Luis Linares, Massimo Pelli (1249.1.38)
Quest’opera propone un itinerario attraverso la terapia familiare sistemica che include allo stesso tempo una panoramica dei princìpi fondamentali del modello sistemico e una proposta innovativa: la centralità dell’abuso psicologico visto come risultato dell’interferenza del potere sull’amore attraverso le dimensioni della coniugalità e della genitorialità.
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Giochi per crescere insieme. Manuale di tecniche creative Giochi per crescere insieme. Manuale di tecniche creative
Sabina Manes (1305.82)
Un nuovo strumento pratico di lavoro e di approfondimento per psicologi, counsellor, insegnanti, educatori e formatori aziendali. Una batteria di giochi di gruppo che si propone come valido strumento per i conduttori. Per ciascun gioco viene riportata una scheda analitica che ne individua l’obiettivo, il grado di difficoltà, i materiali necessari, la durata ecc. L’ampio ventaglio di proposte risponde ai bisogni di relazione e crescita personale di una utenza sempre più variegata per età, cultura, obiettivi e gruppo di appartenenza.
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Capitale psicologico. Un asset chiave del terzo millennio Capitale psicologico. Un asset chiave del terzo millennio
Annalisa Rolandi (1157.20)
I componenti del Capitale Psicologico - personalità, autoefficacia, determinazione, resilienza, ottimismo, valori individuali, motivazione - la loro influenza sulla prestazione lavorativa e delle caratteristiche del contesto necessarie alla loro ottimizzazione.
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Il manager emozionale. La gestione eccellente delle emozioni nei luoghi di lavoro Il manager emozionale. La gestione eccellente delle emozioni nei luoghi di lavoro
Roberto Tassan (1065.117)
Una delle capacità indispensabili del manager è oggi quella di gestire le risorse umane anche dal punto di vista emotivo. Il lettore troverà nel testo le risposte (proposte) ad alcuni interrogativi quali: cos’è l’eccellenza emotiva? quali sono le abilità necessarie per realizzarla? ci sono relazioni tra intelligenza, cultura e eccellenza emotiva? esiste un collegamento tra efficienza/inefficienza e felicità/infelicità?
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Lavorare in polizia: stress e burnout  Lavorare in polizia: stress e burnout
Francesco Carrer, Sergio Garbarino (287.44)
La stretta collaborazione fra un medico-ricercatore e un criminologo ha prodotto la rilettura originale del vissuto dei poliziotti, dello stress correlato al loro lavoro e dell’impatto che questo ha sulla loro vita: stress, burnout, sindrome da stress post-traumatico, ansia, insonnia fino alla depressione e, nei casi più estremi, suicidio.
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Clima organizzativo e gestione delle risorse umane. Unire persone e performance Clima organizzativo e gestione delle risorse umane. Unire persone e performance
Laura Innocenti (1157.18)
Il libro si rivolge a studenti dei cicli triennali e magistrali in discipline economico/organizzative e di psicologia e sociologia del lavoro e delle organizzazioni. Gli argomenti trattati offrono interessanti spunti per la riflessione e la pratica di consulenti e professional che operano nel campo dello Human Resource Management.
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Revisiting Taylor. L''organizzazione scientifica del lavoro: il libro che ha sconvolto un secolo Revisiting Taylor. L'organizzazione scientifica del lavoro: il libro che ha sconvolto un secolo
Riccardo Giorgio Zuffo (2001.99)
Quale significato ha avuto storicamente il taylorismo e che cosa ne resta oggi? La riproposta di un testo di riferimento fondamentale, accompagnato dalle riflessioni attuali di studiosi di varie discipline.
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La diversità come dono e sfida educativa  La diversità come dono e sfida educativa
Gabriele Gabrielli (1072.1)
Una riflessione a più voci sulla diversità e sulle sue molteplici dimensioni, vista in particolare attraverso le fertili lenti dell’accoglienza, dono e valore costitutivo dell’umanità.
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Conversazioni sulle risorse umane  Conversazioni sulle risorse umane
William Levati, Annalisa Rinaldi (2001.95)
Le “conversazioni” raccolte in questo testo rappresentano uno spunto di riflessione originale su alcuni temi chiave della psicologia delle risorse umane.
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Cura e formazione. Le organizzazioni che curano Cura e formazione. Le organizzazioni che curano
Luca Mori, Giuseppe Varchetta (25.30)
Uno strumento di riflessione e immaginazione per chi fa formazione nel settore pubblico o in ambito aziendale. Raccoglie contributi sul concetto di cura ispirati da saperi ed esperienze diverse: dalla filosofia alla psicoanalisi contemporanee e, in particolare, la psicosocioanalisi.
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Post-it per ripensare il lavoro. Quando il valore non è solo quello che si conta Post-it per ripensare il lavoro. Quando il valore non è solo quello che si conta
Gabriele Gabrielli (1420.1.138)
Un volume per imparare a ripensare il lavoro: quello che c’è e quello che manca, quello praticato e quello ascoltato, le inquietudini che lo accompagnano e le molteplici responsabilità che richiama.
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La forza della melagrana. Riflessioni per conoscere il gruppo ed esercitazioni per usarlo al meglio La forza della melagrana. Riflessioni per conoscere il gruppo ed esercitazioni per usarlo al meglio
Carlo Bisio, Renata Borgato (1060.212)
Un testo chiaro e di facile uso per operatori, formatori, docenti e studenti. Il volume unisce una presentazione teorica a esercitazioni e giochi per imparare a comprendere come funzionano i gruppi e come correggerne le eventuali disfunzionalità.
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L''analisi funzionale dello stress. Dalla clinica alla psicologia applicata L'analisi funzionale dello stress. Dalla clinica alla psicologia applicata
Santo Di Nuovo, Luciano Rispoli (1305.153)
Una panoramica completa, aggiornata e di grande efficacia delle metodologie utili per la valutazione dello stress – con riferimento a fattori sia clinici che organizzativi – e delle modalità per ridurlo e accrescere il livello di benessere sia individuale che aziendale.
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IES Intelligenza Empatico Sociale I neuroni specchio per lo sviluppo delle organizzazioni IES Intelligenza Empatico Sociale I neuroni specchio per lo sviluppo delle organizzazioni
Paolo Cervari, Silvia Cornaglia … (100.752)
Un volume per imprenditori, manager, formatori e, più in generale, per quanti si occupano di gestire persone e organizzazioni e sono interessati a capire le modalità di funzionamento del nostro cervello, come queste influiscano nelle relazioni tra persone e nelle motivazioni profonde del nostro agire.
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Le cause organizzative del mobbing. Se il malato fosse l''organizzazione? Le cause organizzative del mobbing. Se il malato fosse l'organizzazione?
Paola Caiozzo, Roberto Vaccani (1339.17)
Se si vogliono identificare quei fattori di rischio il cui controllo può consentire un’idonea prevenzione, bisogna individuare gli elementi organizzativi che, in un dato contesto, giocano un ruolo prioritario nel creare le condizioni che favoriscono il mobbing. Un testo per medici e psicologi del lavoro, ma anche per datori di lavoro, manager, imprenditori, direttori del personale e sindacalisti.
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A misura di bambino. Organizzazione, persona e ambiente A misura di bambino. Organizzazione, persona e ambiente
Pietro Rutelli (1375.9)
L’umanizzazione sanitaria è un ambito multidisciplinare e questo libro intende fornire al lettore vari spunti di riflessione teorica e applicativa in un contesto sanitario particolarmente importante e delicato, quello rivolto ai pazienti in età evolutiva. Il volume propone alcuni contributi declinati attraverso le diverse sensibilità che alcuni settori scientifico disciplinari della psicologia possono offrire.
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