Il fitness è un settore che oggi si trova al centro di una rivoluzione di metodo e di approccio. È finita l'era della forma fisica in senso edonistico, oggi conta la capacità, attraverso una pratica consapevole e motivante, di condurre le persone al benessere psicofisico e alla cura di sé: dal fitness al wellness e dal wellness al leisure.
Per rispondere ai nuovi stimoli di mercato, il personal trainer si trova di fronte a due sfide: rinnovare e completare i contenuti e valorizzare la propria professione potenziandone l'aspetto relazionale e imprenditoriale.
Il libro, scritto come una lettera diretta ai personal trainer, propone una visione più ampia e competitiva della professione del personal trainer, per trasformare questa passione attraverso una visione imprenditoriale del proprio business.
Vengono infatti descritti i concetti relativi alla gestione d'impresa, applicandoli e adattandoli con continui esempi alla professione del personal trainer. Viene quindi raccontato come:
- organizzare una strategia commerciale e individuare i propri concorrenti,
- comunicare il proprio brand personale,
- conoscere le leve reali della soddisfazione del cliente,
- sapersi gestire sul piano finanziario,
- impiegare al meglio la risorsa tempo,
- coltivare la dimensione dello sviluppo personale.
Un libro che, tralasciando i contenuti tecnici della professione, colma un aspetto altrettanto importante per garantire che la propria passione diventi il proprio unico e remunerativo lavoro.
Il libro si rivolge sia a chi è già personal trainer ed è alla ricerca di un consolidamento delle proprie competenze sia a chi aspira a diventarlo e vuole partire col piede giusto, combinando passione e razionalità.

Piero Chiappano è People Manager di Virgin Active Italia dove si occupa di tutti i temi legati alle risorse umane con particolare attenzione alla formazione, allo sviluppo manageriale e all'employer branding. Lavora nel fitness dal 2002, settore nel quale ha cominciato come Club Manager prima di dedicarsi definitivamente, dal 2006, al People Management.