Questa pubblicazione è stata interamente realizzata con fondi assegnati ad ECIPAR E.R. dalla Regione Emilia Romagna, dall'Unione Europea, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso il Fondo Sociale Europeo nell'ambito del progetto W.E.I.R.D. - Women and Enterpises Involved in a Real Development - Progetto cofinanziato dall'Unione Europea Ob. 3 E1 FSE Rif. P.A. 0263/03 R.E.R. con delibera di Giunta Regionale n. 406 del 16/02/2005.
Il progetto Weird ha avuto come obiettivo la valorizzazione delle diversità di genere nelle organizzazioni, nei percorsi lavorativi e di impresa e nella gestione delle risorse umane, la diffusione della cultura della conciliazione, l'individuazione di aree in cui innestare la sperimentazione di azioni di miglioramento/innovazione e lo scambio di buone prassi nelle aziende e nei contesti locali.
Nel progetto sono state coinvolte 30 organizzazioni del territorio regionale fra piccole imprese, comuni, aziende pubbliche e private, cooperative e consorzi di cooperative, circa 1700 fra imprenditrici, dirigenti, lavoratori e lavoratrici e un'intera città, la città di Forlì che ha fatto della conciliazione una delle sue priorità.