Hrc trends masterclass. Osservatorio 2017 sui People Value Assets
Contributi
Luca Solari
Collana
Livello
Testi advanced per professional
Dati
pp. 170,      1a edizione  2018   (Codice editore 632.2.2)

Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 22,00
Disponibilità: Buona





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In breve
Il testo raccoglie in forma sistematica i trend dello Human Capital così come proposti dai manager facenti parte del Network HRC e, più in particolare, dell’Osservatorio sugli HR Trends. I lavori e le interviste dei professionisti del laboratorio HRC rappresentano un utile vademecum per chiunque voglia sviluppare un occhio clinico sul futuro del fare azienda.
Presentazione del volume

Squadra che vince non si cambia, recita il proverbio. Lo stesso può dirsi del progetto che ispira questo volume, nato per raccogliere in forma sistematica ed evidente i trend dello Human Capital così come proposti dai Manager del Network HRC e, più in particolare, dell'Osservatorio sugli HR Trends giunto alla seconda, attesa edizione.
Sfide ed opportunità dell'employer branding e della complessa arte di gestione delle persone e del talento in azienda, disruption digitale, welfare e diversity, ma anche smart working e sviluppo del potenziale, per non parlare poi delle relazioni industriali in rapporto all'obiettivo di garantire un solido equilibrio sociale. Questi gli ingredienti di una ricetta di expertise, quella racchiusa nei lavori e nelle interviste dei Professionisti del laboratorio HRC, che è al contempo un utile vademecum per chiunque voglia sviluppare un occhio clinico sul futuro del fare azienda.

Marco Gallo
, Managing Director per HRC Community, attraverso le formule KCH e Best Practice Day (prima) e Best Practice Tour (poi) gestisce da un decennio il project management relativo al knowledge management del Network, avendo curato in prima persona e con responsabilità diretta la costruzione, l'implementazione e il consolidamento progettuale del primo social network per professionisti HR in Italia, MyHRGoal.com. Laureato in Economia e Management all'Università degli Studi Roma Tre, si occupa oggi di costruzione di communities professionali in ambito organizzazioni
liquide e digital transformation.

Simone Petrelli
, con oltre 10 anni di esperienza presso istituzioni, multinazionali, media e settore no-profit in attività redazionale e scrittura creativa, media coaching e ghostwriting, riveste il ruolo di Event Project Manager & Coordinamento Redazionale per HRC Community. Già Project Manager HRC International Academy, Responsabile Ufficio Studi e Coordinamento Redazionale e Public Affairs & Press Office in HRC Academy, segue il Labour Committee in materia giuslavoristica e di relazioni istituzionali. Responsabile scientifico della Collana HRC-FrancoAngeli "HR e dintorni", è autore di 6 monografie a tema welfare, labour ed orientamento professionale (ulteriori volumi sono in uscita), oltre a saggi comparsi su curatele, riviste specializzate e quotidiani.

Indice
Luca Solari, Introduzione
Parte I. Il nuovo paradigma del capitale umano
Marco Gallo, Nuove sfide per l'HR di domani
(Un cambio di scenario; L'uomo e la macchina; I nuovi assetti: reticolari ed orizzontali; Storytelling e nuove generazioni)
Simone Petrelli, L'Osservatorio 2017
(Dieci anni fa; Un nuovo protagonismo per l'HR?; Una sfida in più; Il "bello" del digitale; Le Risorse Umane alla "prova del nove"; Io e Noi: quando l'HR impara dal Marketing; Del talento ai giorni nostri; Il filo d'Arianna)
Simone Petrelli, People Value Assets Barcamp
(Dalla teoria alla metodologia pratica; Step 1: la ricognizione informativa; Step 2: brainstorming; Step 3: l'evento; HRC Barcamp 2017: the best of the HR world; Step 4: memorandum)
Parte II. Simone Petrelli, Hrc trends 2017
C'era una volta il Barcamp
Industrial Relations & Social Debate
Employer Branding & Talent Acquisition
Digital HR: a Cultural Transformation
Welfare, Inclusion & Diversity
People & Talent Development
New Ways of Working: Smart Working & Co.)
Parte III. Simone Petrelli, In-depth interviews
La voce dell'HR
Area Industrial Relations
(Intervista a Sandro Mazzucchelli; Intervista a Matteo Piselli)
Area Talent Management
(Intervista a Marco Bonetta; Intervista a Demetrio Labate; Intervista a Stefano Lavizzari; Intervista a Massimo Marocchini)
Area Digital HR
(Intervista ad Enrico Martines)
Area Welfare
(Intervista a Luigi Bellopede; Intervista ad Elia Bodellini)
Area Smart Working
(Intervista a Clelia Brandonisio; Intervista a Laura Bruno)
Marco Gallo, Simone Petrelli, Conclusioni. Verso un laboratorio dell'expertise HR
Bibliografia
Web
Ringraziamenti
Gli autori.

Management

Finanza. Amministrazione. Controllo

Marketing. Pubblicità. Comunicazione. Vendite

Produzione. Logistica. Qualità.

Risorse umane

Banca, credito e assicurazioni

Commercio e turismo

Pubblicazioni in Open Access