Volontariato: professione benessere

Il benessere organizzativo nel non profit

Autori e curatori
Contributi
Diego Boerchi, Paolo Capretti, Tiziana Casazza, Katia Castorini, Andrea Cavazzoni, Claude Fusco Karmann, Rosanna Gallo, Giuliano Porcellini, Gianni Ravasi, Silvia Spagnoli
Livello
Studi, ricerche
Dati
pp. 112,      1a edizione  2005   (Codice editore 1227.14)

Volontariato: professione benessere. Il benessere organizzativo nel non profit
Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 17,00
Disponibilità: Discreta


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Codice ISBN: 9788846470751

Presentazione del volume

La ricerca sul benessere nell'ambito del volontariato, evidenziando indicatori personali e professionali di benessere e malessere, fornisce utili suggerimenti per prevenire situazioni di disagio e sindromi da lavoro (ansia, mobbing, stress, depressione e burn out); evidenzia le strategie di coping e di promozione del benessere che, a "costo zero" o con pochi investimenti economici, consentono la promozione del benessere. Da questa ricerca si ricavano utili indicazioni e best practices trasferibili anche ad altre tipologie organizzative.
Questo libro è rivolto non solo ai responsabili di organizzazioni di volontariato, ma agli psicologi del lavoro e ai formatori e consulenti che intervengono nelle organizzazioni, siano esse pubbliche, private o del non profit e, soprattutto, sarà di sicuro interesse per i direttori delle Risorse Umane e per gli specialisti dell'Area Personale che respirano il clima organizzativo e sono responsabili del benessere e/o del malessere delle persone al lavoro.

"È confortante che la condivisione, la disponibilità verso l'altro, la collaborazione si dimostrino elementi importanti nel raggiungimento del benessere, e la considerazione che "regalando benessere, si raggiunge benessere" è un incoraggiamento per tutti noi" (Gianni Ravasi, Presidente Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori, Sezione Milanese).

Indice


Gianni Ravasi, Presentazione
Rosanna Gallo, Ringraziamenti
Benessere personale e organizzativo, aspetti legislativi e teorici
(Rosanna Gallo, La situazione di malessere nelle organizzazione e le motivazioni della ricerca nel volontariato; Tiziana Casazza, Aspetti legislativi; Il benessere; Katia Castorini, Coping e Strategie di coping)
Claude Fusco Karmann, Il volontariato alla Lega per la lotta contro i tumori
(Le gestione e lo sviluppo dei volontari; Il progetto e di volontariato)
Andrea Cavazzoni, Silvia Spagnoli, Approccio metodologico alla ricerca e panoramica degli strumenti
(Ipotesi e obiettivi; Aree d'indagine; Metodologia)
Risultati della ricerca
(Giuliano Porcellini, Le rappresentazioni dell'organizzazione; Giuliano Porcellini, Le relazioni nei gruppi di lavoro; Giuliano Porcellini, Il cambiamento organizzativo; Tiziana Casazza, Definizioni di benessere/malessere emersi dai focus-group; Tiziana Casazza, Paolo Capretti, Analisi e interpretazione dei dati del questionario; Paolo Capretti, Indicatori di benessere/malessere e macroaree; Tiziana Casazza, Le strategie)
Paolo Capretti, Un modello per il funzionamento del benessere
(Perché un modello?; La metafora della bicicletta)
Rosanna Gallo, Conclusione e prospettive
Bibliografia
Allegati
(Strategia comunitaria per la salute e la sicurezza sul lavoro, 2002-2006; Direttiva del Ministro per la funzione pubblica sulle misure finalizzate al miglioramento del benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni; Schede metodologiche per la ricerca sul benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni; schede metodologiche per la ricerca sul benessere organizzativo; Questionario "Benessere al lavoro"; Traccia per le interviste semistrutturate)
Diego Boechi, Tiziana Casazza, Appendice




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