Sviluppo delle politiche del personale nelle aziende italiane

Contributi
Enrico Auteri, Luciano Benadusi, Renato Raschi, Alessandra Billi, Assunta Viteritti
Livello
Testi advanced per professional
Dati
pp. 160,      1a edizione  1995   (Codice editore 10.3)

Sviluppo delle politiche del personale nelle aziende italiane
Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 22,00
Disponibilità: Discreta


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Codice ISBN: 9788820483814

Presentazione del volume

Questo volume è la sintesi di oltre due anni di attività di ricerca dell'Osservatorio sulla Sinergia, costituito da Aidp (Associazione Italiana direttori del personale) e A.F. Forum (Associazione per l'Alta Formazione).

Obiettivo dell'Osservatorio è la costruzione di un qualificato punto di analisi delle politiche del personale nelle aziende italiane nell'ultimo decennio attraverso i materiali raccolti nelle diverse edizioni del premio Sinergia dell'Aidp: progetti presentati da aziende di settori, dimensioni e tipologie organizzative diverse che illustrano interventi nell'area del personale, in fase realizzativa o di progettazione.

E' stata effettuata una lettura aggiornata dei processi innovativi in atto nelle aziende, relativamente alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane (politiche, metodologie e strumenti), con particolare riguardo alle relazioni con strutture e strategie dell'impresa e con il dibattito teorico sulle politiche del personale.

La centralità ormai assunta dalle iniziative d'impresa nell'ambito delle risorse umane è tale che queste ultime rappresentano oggi l'identità stessa dell'impresa e il suo portato di innovazione.

Il ruolo della direzione del personale, quale principale interlocutore di questo processo, acquista una dimensione e una complessità mai prima avute. Lo sviluppo di tale consapevolezza è la sfida per le direzioni del personale.

Il volume, redatto da Assunta Viteritti per A.F. Forum e Alessandra Billi per l'Aidp, riporta i risultati dell'indagine qualitativa condotta su un campo di aziende partecipanti alle diverse edizioni del premio Sinergia.

A questi si accompagnano alcuni interventi relativi al dibattito teorico attuale sulle politiche del personale e sulle problematiche relative allo sviluppo delle risorse umane. La prefazione di Enrico Auteri descrive l'evoluzione del cambiamento aziendale e delle risorse umane, con particolare riferimento alla gestione del personale.

Questo lavoro è un utile strumento di riflessione per quanti operano, come responsabili, formatori e studiosi, nel campo della gestione e dello sviluppo delle risorse professionali in azienda.

Indice

• Presentazione di Renato Raschi presidente Aidp Nazionale
• Presentazione di Luciano Benadusi presidente AF Forum
• Prefazione di Enrico Auteri
IL DIBATTITO
• L'evoluzione della direzione del personale
* Principali fasi storiche dello sviluppo della direzione del personale
* Principali apporti teorici nello sviluppo della direzione del personale
LA RICERCA DELL'OSSERVATORIO SULLA SINERGIA
• Il premio Sinergia
* Prima fase di analisi: lettura della documentazione delle diverse edizioni del premio
• I temi rilevanti emersi dal premio Sinergia
* Seconda fase di analisi: l'indagine sul campo, gli obiettivi, le metodologie di lavoro e le aziende coinvolte
• Politiche della direzione del personale
* Alitalia
* Ansaldo Industria-Monfalcone
* Comau
* Esso
* Fratelli Dioguardi
* Mercedes Benz
* S.Paolo Torino
* Serono
* Università Cattolica Roma
* Policlinico "Gemelli"
• Le forme della cultura d'impresa
* Enel
* Esso
* Fratelli Dioguardi
• La qualità dell'impresa
* Ferrari
* Italcable
* Sip
* Texas Instruments
• La comunicazione d'impresa
* Hilton
* Philips
* Sip
* Wellcome
• Lettura comparativa
LE PROSPETTIVE
• Conclusioni. Le politiche del personale come progetto di cambiamento organizzativo
* Dalla gestione delle risorse umane alla gestione delle competenze
* Le politiche del personale governano i processi cognitivi dell'impresa
Appendice
Il premio Sinergia