Premessa
Considerazioni introduttive
Il richiamo ai "principi" dell'economia aziendale e alla teoria del calcolo delle probabilità
(Introduzione; La natura e il significato dei "principi" e il tema della probabilità connesso a quello del "tendenziale equilibrio" (sintesi); Dalla teoria della "complessità" alla teoria del "caos" (cenni); Dalla "caoticità" alla "casualità" attraverso la razionalità limitata (cenni); Gli effetti della casualità sulle condizioni di equilibrio aziendale (prime considerazioni))
Il significato etimologico della "complessità" e le sue varie definizioni
L'interpretazione della "complessità" sul piano generale e su quello astratto
(Introduzione; Il "riduzionismo" e la "linearità" dei modelli e dei sistemi reali; Il "determinismo" e la "ragione" nella visione classica delle scienze sociali; Le caratteristiche dei sistemi naturali e sociali descritti dalla scienza classica; L'"autoorganizzazione" nel passaggio dal determinismo alla complessità; I sistemi complessi "adattivi" e le relazioni tra gli elementi che li compongono; I modelli dei processi economici costruiti sulla base dei sistemi complessi; L'efficacia e i limiti della matematica come strumento di rappresentazione di modelli socio-economici complessi; La difficoltà di applicazione dello strumento matematico per la migliore comprensione della complessità: brevi riflessioni; Le opinioni di alcuni scienziati espresse sulla teoria della complessità)
Il significato etimologico del "caos" e le sue varie definizioni
Il "caos" generato dallo studio dei sistemi complessi, per la costruzione di un modello di "casualità"
(Introduzione; La" teoria del caos" come insieme di risultati matematici; La nascita del caos come "scienza di processo": l'effetto farfalla; La concezione, discussa e dibattuta, delle rivoluzioni scientifiche; Il "caos" come conseguenza di fattori di instabilità; Il passaggio da una situazione di relativa stabilità ad una condizione di insicurezza; L'anticipazione e il contenimento di situazioni inattese miranti alla prevenzione e al controllo delle insidie organizzative; I fondamentali principi di una organizzazione ad alta affidabilità (HRO) per prevenire situazioni inattese; Il funzionamento e l'utilizzo delle aspettative in piena consapevolezza (mindfulness); L'analisi dei principi dell'anticipazione e del contenimento per affrontare l'inatteso; Gli strumenti di valutazione dei risultati conseguibili e il loro utilizzo; Le modalità di miglioramento delle rilevazioni valutative: la cultura aziendale; I piccoli cambiamenti per una gestione più efficace dell'inatteso; Il cambiamento del comportamento dei sistemi: oltre il caos)
Il significato etimologico della "casualità" e le varie definizioni suggerite dalle tradizionali fonti comuni
Gli effetti della casualità e le conseguenti distorsioni cognitive
(Introduzione; L'equivocità delle cause che determinano il successo di determinate iniziative; L'apporto della matematica alla sequenza di eventi storici casuali; La produzione del pensiero artificiale e il confronto con particolari situazioni non determinate dal caso; Gli effetti positivi degli infrequenti eventi rari sulle "scommesse asimmetriche"; Il problema dell'induzione e le relative teorie popperiane)
La sopravvivenza e le altre distorsioni presentabili nella valutazione delle probabilità
(Introduzione; Alcune estensioni tecniche delle distorsioni da sopravvivenza; La malignità non lineare della vita e le difficoltà di comprendere correttamente le probabilità)
L'inquadramento della casualità nei vari ambiti della scienza (cenni)
(La "casualità" nella filosofia; La "casualità" nella psicologia (il principio della "sincronicità" e il principio di "Peter"); La "casualità" nella sociologia; La "casualità" nella fisica; La "casualità" nella matematica; La "casualità" nella statistica)
La "casualità" in economia aziendale
(Introduzione; L'equilibrio delle aziende nella teoria e nella pratica operativa; Le condizioni di equilibrio come condizioni presunte di un moto futuro: l'incidenza della casualità; Le condizioni generali e particolari dell'equilibrio aziendale riunite in sistemica reciproca composizione; Il sistema delle equazioni esprimenti le condizioni generali dell'equilibrio aziendale, perturbato dalla "componente casuale" degli eventi su di esso agenti; Il sistema delle equazioni esprimenti le condizioni particolari che verificano la validità di quelle generali; I principali indicatori estraibili dal sistema delle condizioni generali e particolari di equilibrio rappresentate dalle rispettive equazioni matematiche; Le relazioni funzionali fra le condizioni determinanti e i vincoli tra di esse instaurabili)
Considerazioni finali
Bibliografia.

Collana: Collana di Studi e Ricerche Aziendali

Argomenti: Economia e gestione aziendale

Livello: Studi, ricerche