Partecipazione e coinvolgimento nell'impresa degli anni '90

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pp. 304,   figg. 27,     1a edizione  1992   (Codice editore 1021.98)

Partecipazione e coinvolgimento nell'impresa degli anni '90
Tipologia: Edizione a stampa
Prezzo: € 40,50
Condizione: fuori catalogo
Disponibilità: Nulla
Codice ISBN: 9788820473600

Presentazione del volume

ll volume vuole fare il punto sulla situazione delle esperienze di partecipazione in Italia in alcuni importanti settori produttivi. Emergono due linee parallele di relazioni partecipative: la prima è storicamente legata alle forme di partecipazione sindacale; la seconda, in fase di recente sviluppo, è legata alla partecipazione diretta dei lavoratori e alle politiche di gestione delle risorse umane. Emerge lo specifico della "via italiana" alla partecipazione.

Indice

• Presentazione

PARTE I - ATTORI E MODELLI DELLA PARTECIPAZIONE IN

• La partecipazione come risorsa: specificità, vincoli e problemi dell'esperienza italiana, Michele Colasanto
* L'esperienza internazionale e i problemi alla fine degli anni '70
* Oltre la democratizzazione della vita di lavoro: la «nuova» partecipazione tra status e contratto e tra comunità e società
* La partecipazione nell'impresa in Italia
* La svolta degli anni '80
* Una conferma: gli accordi sul salario variabile
* Le prospettive: un difficile equilibrio tra partecipazione e contrattazione
* Riferimenti bibliografici

• Il sindacato e la partecipazione: forme, istituti e organismi partecipativi nel rapporto con l'impresa, Luigi Saba
* Relazioni industriali e partecipazione: l'idea partecipativa e la sua evoluzione
* Reperti e spunti di partecipazione nel dopoguerra
* Alcune fasi delle relazioni industriali rilevanti rispetto alla partecipazione
* Le istanze di rifondazione del sistema italiano di relazioni industriali
* Tipi di partecipazione
* Verso la formulazione di un modello partecipativo a livello aziendale: l'accettazione sindacale delle «ragioni dell'impresa»
* Partecipazione informale e partecipazione formale
* L'allargamento e la trasformazione dei diritti di informazione
* La creazione di organismi paritetici nella contrattazione nazionale
* La contrattazione aziendale tra negoziazione e partecipazione



* La partecipazione ai risultati: il salario variabile
* Sviluppo e limiti delle esperienze partecipativi negli anni '80: l'operatività dei Comitati paritetici
* Un modello partecipativo implicito
* Riferimenti bibliografici

• Partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori: le politiche manageriali, Maurizio Ambrosini
* Lo scenario: perché emergono le risorse umane
* Strategie delle risorse umane ed evoluzione del ruolo delle Direzioni del personale in Italia
* Politiche manageriali, relazioni di lavoro, partecipazione: gli spunti di riflessione offerti dalla ricerca
* Un'ipotesi di tipologia dei comportamenti manageriali
* Osservazioni conclusive: un tentativo di comparazione internazionale
* Riferimenti bibliografici

PARTE II - ESPERIENZE PARTECIPATIVI NELL'INDUSTRIA: SCHEDE DI SETTORE

• La partecipazione nel settore siderurgico, Marianna De Luca
* Dalla produzione al mercato: le politiche di gestione dell'innovazione in siderurgia
* Un profilo degli attori sociali coinvolti
* La produzione di accordi in materia di partecipazione
* I casi aziendali
* Protocollo Iri e processo di risanamento della siderurgia pubblica
* Conclusioni
* Riferimenti bibliografici

• La partecipazione nei settori chimico ed energia, Antonio Famiglietti
* I settori
* La cultura del lavoro e la sindacalizzazione
* Gli istituti di partecipazione alle strategie
* La partecipazione ai risultati
* La partecipazione all'organizzazione del lavoro
* La partecipazione del sindacato ai processi di accumulazione
* Conclusioni
* Riferimenti bibliografici

• La partecipazione nel settore metalmeccanico, Pierciro Galeone
* Premessa
* Le tendenze di fondo nelle relazioni industriali
* La contrattazione nazionale: i diritti d'informazione
* La ristrutturazione produttiva e i suoi riflessi sulle relazioni industriali
* Il «sistema» degli istituti partecipativi
* Il funzionamento degli istituti partecipativi: relazioni formali ed informali
* L'iniziativa dell'introduzione delle innovazioni partecipativi
* Relazioni dirette e relazioni sindacali
* La formazione al coinvolgimento ed alla partecipazione
* Gestione della microrganizzazione e ruolo del sindacato
* Le retribuzioni collegate ai risultati
* L'atteggiamento delle aziende verso la partecipazione
* L'atteggiamento del sindacato verso la partecipazione
* Conclusioni

• La partecipazione nel settore alimentare, Mario Zoccatelli e Umberto Marin
* Le principali caratteristiche del settore rispetto all'organizzazione e al mercato
* Un profilo degli attori coinvolti
* La produzione di accordi in materia di partecipazione
* I casi aziendali
* Osservazioni conclusive

• La partecipazione nel settore tessile, Mario Zoccatelli e Umberto Marin
* Le principali tendenze del settore rispetto all'organizzazione e al mercato
* Un profilo degli attori coinvolti
* La produzione di accordi in materia di partecipazione
* I casi aziendali
* Osservazioni conclusive

• Allegato - Elenco degli accordi consultati