Il presente articolo illustra i quattro principali approcci che sono stati utilizzati per l’esemplificazione teorica del costrutto di Clima Organizzativo - l’approccio strutturale, l’approccio percettivo, l’approccio interazionista e l’approccio culturale. Viene inoltre esaminata la letteratura dell’ultima decade per comprendere il ruolo del costrutto di Clima organizzativo nei recenti studi di Psicologia delle Organizzazioni.
