LIBRI DI MARIA LUISA POMBENI

La pubblicazione si propone di fare il punto sull’esperienze di gestione delle crisi occupazionali e di riforma dei servizi per il lavoro realizzate in Friuli Venezia Giulia e nel Nord Est, in Italia e a livello comunitario. Un testo utile agli operatori della concertazione e dei Servizi del lavoro e della formazione, per le istituzioni regionali e nazionali che si avviano a definire strategie, metodologie, contenuti dei Masterplan dei Servizi per il lavoro per il periodo 2007/2013.

Job loss is a life event, resulting in involuntary separations from a paid employment. Coping with job loss refers to cognitive and behavioral efforts to manage the internal and external demands posed by job loss (Latack, Kinicki, e Prussia, 1995). Many researches examined the effect of individual differences on use of job loss coping strategies, but few studies has investigated the role of cognitive appraisal in coping process. The present study has examined the impact on self-efficacy, casual attribution of reemployment and optimism on cognitive appraisal and well-being. The results show that causal attribution of reemployment mediates the relationship between self-efficacy and positive appraisal. Moreover, the impact of negative appraisal on optimism and well-being was found.

Una gestione positiva delle esperienze e la maturazione di scelte e progetti formativi e lavorativi nelle diverse fasi evolutive richiedono al soggetto lo sviluppo di competenze orientative ampie e diversificate. Questo contributo presenta uno strumento (P.O.I. Profilo Orientativo Individuale) finalizzato a ricostruire alcuni ambiti di risorse personali, funzionali alla gestione del processo di auto-orientamento in diverse esperienze di transizione. La ricerca focalizza l’insieme di competenze possedute da giovani in transizione dalla formazione al lavoro. Lo strumento è stato somministrato a 1825 diplomandi della provincia di Forlì-Cesena nel quadro di un intervento di consulenza specialistica. Accanto ad una verifica delle proprietà psicometriche del questionario, un modello di equazioni strutturali ha permesso di verificare il modello ipotizzato.