In questo elaborato si racconta un’esperienza di formazione del personale di Polizia Penitenziaria che lavora nel settore minorile. I corsi che coinvolgono il 90% del personale hanno l’obiettivo di fornire a tutti i ruoli della Polizia Penitenziaria nuove competenze nella gestione di adolescenti e giovani adulti e di ri-attualizzare pratiche operative e norme. La metodologia dell’apprendimento per esperienza, che passa attraverso docenti che lavorano con gli adolescenti, commissari che operano negli istituti da molti anni e in vari ruoli e tutor che nella conduzione dei gruppi utilizzano l’esperienza dei partecipanti per l’apprendimento di tutti, è la vera carta vincente del corso.
Keywords: Esperienza, specializzazione, sviluppo professionale