Clicca qui per scaricare

Il decentramento "controllato" della contrattazione collettiva nella repubblica federale tedesca come antidoto alla crisi economica: realtà o mito?
Titolo Rivista: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Autori/Curatori: Matteo Borzaga 
Anno di pubblicazione:  2015 Fascicolo: 146 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  19 P. 275-293 Dimensione file:  92 KB
DOI:  10.3280/GDL2015-146004
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più:  clicca qui   qui 


The main purpose for the article is to analyse the slow emergence of dismissal during Italian liberal age (1865-1914). First of all, the Author aims to demonstrate how modern legal categories have been advocated by the intuitions of ordinary courts already in the second half of 19th Century. A role, however, disavowed by historiography of labour law. According to the Author, while the reactionary Civil Code of 1865 was in force, doctrine didn’t make way, not providing relevant inputs to the construction of dismissal legal category. Civil courts, instead, went on to deal increasingly with labour issues, taking several steps toward a modern system, before Probiviri’s development in labour law system and the 20th century reforms, such as a notice period of termination and remedies against wrongful termination of contract.


Keywords: Dismissal; Liberal age (1865-1914); Civil Code of 1865; Doctrine; Case law; Probiviri.

  1. Antonczyk D., Fitzenberger B., Sommerfeld K. (2011). Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung. ZAF, 44, p. 1 ss.
  2. Bastasin C. (2013). Germania: il miracolo economico nell’era globale. In: Paolazzi L., Sylos Labini M., a cura di, L’Italia al bivio. Riforme o declino: la lezione dei paesi di successo. Roma: Luiss University Press, p. 165 ss.
  3. Behrens M. (2013). Arbeitgeberverbände – auf dem Weg in den Dualismus. WSI-Mitt., p. 472 ss.
  4. Biasi M. (2013). Il nodo della partecipazione dei lavoratori in Italia. Evoluzioni e prospettive nel confronto con il modello tedesco ed europeo. Milano: Egea.
  5. Bonatti L., Fracasso A. (2013). The German Model and the European Crisis. JCMS, p. 1 ss.
  6. Borzaga M. (2004). Regolamentazione e problematiche applicative del lavoro accessorio in Italia alla luce di alcune esperienze straniere. Iceberg. Working Paper dell’Osservatorio Veneto sul Lavoro Sommerso.
  7. Borzaga M. (2006). I più recenti sviluppi della contrattazione collettiva in Germania: clausole di apertura, orario di lavoro e retribuzione. In: Rusciano M., Zoli C., Zoppoli L., a cura di, Istituzioni e regole del lavoro flessibile. Napoli: Editoriale Scientifica, p. 555 ss.
  8. Borzaga M. (2014). Luci e ombre delle più recenti riforme del mercato del lavoro tedesco agli occhi del giuslavorista italiano. LD, p. 37 ss.
  9. Bosch G. (2009). Low-wage work in five European countries and the United States. ILR, p. 337 ss.
  10. Burda M., Hunt J. (2011). What Explains the German Labor Market Miracle in the Great Recession? Brookings Papers on Economic Activity, p. 273 ss.
  11. Corti M. (2012). La partecipazione dei lavoratori. La cornice europea e l’esperienza comparata. Milano: Vita e Pensiero.
  12. Däubler W., Kittner M., Klebe T., Wedde P. (2012). Betriebsverfassungsgesetz. Kommentar. Frankfurt am Main: Bund Verlag.
  13. Eichhorst W. (2012). The Unexpected Appearance of a New German Model. IZA DP No. 6625.
  14. Eichhorst W., Marx P. (2009). Reforming German Labor Market Institutions: A Dual Path to Flexibility. IZA DP No. 4100.
  15. Fahr R., Sunde U. (2009). Did the Hartz Reforms Speed-Up the Matching Process? A Macro-Evaluation Using Empirical Matching Functions. GER, p. 1 ss.
  16. Griese T., Preis U., Kruchen D. (2013). Neuordnung der geringfügigen Beschäftigung. NZA, p. 113 ss.
  17. Hickel R., Kurtzke W. (1997). Tarifliche Lohnpolitik unter Nutzung der Härtefallregelung. Ergebnisse einer Untersuchung zur Praxis in der ostdeutschen Metall- und Elektroindustrie. WSI-Mitt., p. 98 ss.
  18. Höland A. et al. (2000). Flächentarifvertrag und Günstigkeitsprinzip. Empirische Beobachtungen und rechtliche Betrachtungen der Anwendung von Flächentarifverträgen in den Betrieben. Baden-Baden: Nomosorino: Utet. Hüfner F., Klein C. (2012). The German Labour Market. Preparing for the Future. OECD Economics Department Working Papers No. 983.
  19. Kohaut S., Schnabel C. (2006). Tarifliche Öffnungsklauseln: Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung. Diskussionspapiere N. 41 des Lehrstuhls für VWL, insbes. Arbeitsmarkt-und Regionalpolitik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
  20. Lakies T. (2013). Gesetzlicher Mindestlohn: Zur Legitimation der Staatsintervention gegen Niedriglöhne. AuR, p. 69 ss.
  21. Löwisch M., Rieble V. (2012). Tarifvertragsgesetz. Kommentar. München: Verlag C. H. Beck.
  22. Mückenberger U. (1985). Die Krise des Normalarbeitsverhältnisses. Mitteilungen der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung Arbeit und Betrieb 11/12, p. 3 ss.
  23. Pfab C. (2004). Wirkungsweise und Reichweite tarifvertraglicher Öffnungsklauseln. Frankfurt am Main: Peter Lang.
  24. Pierenkemper T. (2009). The Rise and Fall of the “Normalarbeitsverhältnis” in Germany. IZA DP No. 4068.
  25. Reisenbichler A., Morgan K. J. (2012). From “Sick Man” to “Miracle”: Explaining the Robustness of the German Labor Market During and After the Financial Crisis 2008-09. P&S, p. 549 ss.
  26. Rosdücher J. (1997). Beschäftigungsorientierte Tarifpolitik. Firmentarifverträge oder Verbandtarifverträge mit Öffnungsklauseln? WSI-Mitt., p. 459 ss.
  27. Siebert H. (2005). The German Economy: Beyond the Social Market. Princeton: Princeton University Press.
  28. Streeck W. (2010). Re-Forming Capitalism: Institutional Change in the German Political Economy. Oxford: Oxford University Press.
  29. Szarvas P. (2014). Ricca Germania, poveri tedeschi. Il lato oscuro del benessere. Milano: UBE.
  30. Waltermann R. (2013). Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung im Niedriglohnsektor.
  31. NZA, p. 1041 ss.
  32. Zoli C. (1992). La struttura della retribuzione e della contrattazione collettiva in Germania. In: Brunetta R., a cura di, Retribuzione, costo del lavoro, livelli della contrattazione collettiva. Relazioni sindacali e politiche dei redditi. Milano: Etas Libri, p. 329 ss.
  33. zu Dohna-Jaeger V. (2013). Die Renaissance des Werkvertrages. AuR, p. 238.



  1. Gian Primo Cella, Quale futuro per la contrattazione collettiva? in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 150/2016 pp. 217, DOI: 10.3280/GDL2016-150001

Matteo Borzaga, in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 146/2015, pp. 275-293, DOI:10.3280/GDL2015-146004

   

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche