Work and HRM in the 4.0 era: insights and research directions

Titolo Rivista STUDI ORGANIZZATIVI
Autori/Curatori Barbara Imperatori, Rita Bissola, Federico Butera, Domenico Bodega
Anno di pubblicazione 2020 Fascicolo 2019/2 Lingua Inglese
Numero pagine 18 P. 9-26 Dimensione file 230 KB
DOI 10.3280/SO2019-002001
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Anteprima articolo

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  • Redefining the Psychological Contract in the Digital Era Sabine Raeder, pp.131 (ISBN:978-3-030-63863-4)
  • Use of 4.0 (I4.0) technology in HRM: a pathway toward SHRM 4.0 and HR performance Rajasshrie Pillai, Shilpi Yadav, Brijesh Sivathanu, Neeraj Kaushik, Pooja Goel, in foresight /2022 pp.708
    DOI: 10.1108/FS-06-2021-0128
  • Digital Transformation in Industry Daria Mikhalkina, Anastasia Nikitaeva, pp.447 (ISBN:978-3-030-94616-6)
  • The Mediating Role of Organisational Identification between Psychological Contract and Work Results: An Individual Level Investigation Anna Rogozińska-Pawełczyk, Katarzyna Gadomska-Lila, in International Journal of Environmental Research and Public Health /2022 pp.5404
    DOI: 10.3390/ijerph19095404
  • The Role of Human Resource Practices for the Development of Operator 4.0 in Industry 4.0 Organisations: A Literature Review and a Research Agenda Emanuele Gabriel Margherita, Ilenia Bua, in Businesses /2021 pp.18
    DOI: 10.3390/businesses1010002

Barbara Imperatori, Rita Bissola, Federico Butera, Domenico Bodega, Work and HRM in the 4.0 era: insights and research directions in "STUDI ORGANIZZATIVI " 2/2019, pp 9-26, DOI: 10.3280/SO2019-002001