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Individual dismissal after Constitutional Judgment no. 194/2018: practical repercussions.
Journal Title: GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI  
Author/s:  Stefano Visonà 
Year:  2020 Issue: 165 Language: Italian 
Pages:  6 Pg. 123-128 FullText PDF:  169 KB
DOI:  10.3280/GDL2020-165007
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The essay analyses the arguments of Judgment no. 194/2018, by highlighting the elements that allow to understand the ruling as a corrective, rather than destructive, intervention of the pro-tection system against the unjustified dismissal introduced by art. 3.1, Legislative Decree no. 23/2015.
Keywords: Economic damage; Indemnity; Dissuasive function; Formal and procedural flaws; Offer of conciliation; Collective dismissal; Dismissal in small enterprises.

  1. Bollani A. (2019). Le tutele avverso il licenziamento ingiustificato e la sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale: dopo le scosse, l’assestamento?. DRI: 214 ss.
  2. Carinci M.T. (2018). La Corte Costituzionale n. 194/2018 ridisegna le tutele economiche per il licenziamento individuale ingiustificato nel Jobs Act, e oltre. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 378/2018. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/La-Corte-costituzionale-n-1942018-ridisegna-le-tutele-economiche-per-il-licenziamento-individuale-in/5812.aspx (consultato il 30.11.2019).
  3. De Luca Tamajo R. (2018). La sentenza costituzionale 194 del 2018 sulla quantificazione dell’indennizzo per licenziamento illegittimo. DLM: 634 ss.
  4. Giubboni S. (2018). Il licenziamento del lavoratore con contratto a tutele crescenti dopo l’intervento della Corte Costituzionale. WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 379/2018. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Il-licenziamento-del-lavoratore-con-contratto-a-tutele-crescenti-dopo-lintervento-della-Corte-costit/5818.aspx (consultato il 30.11.2019).
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Stefano Visonà, Individual dismissal after Constitutional Judgment no. 194/2018: practical repercussions. in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 165/2020, pp. 123-128, DOI:10.3280/GDL2020-165007

   

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