Condividi



LETTERA ASFOR


LETTERA ASFOR
Rivista dell’associazione Italiana per la Formazione Manageriale
2 fascicoli all'anno , ISSN 1722-7836

Articoli scaricabili gratuitamente


ASFOR cura la realizzazione di "Lettera ASFOR - Rivista dell’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale", la newsletter che da anni è un appuntamento fisso per dar spazio ai risultati delle indagini e delle ricerche annuali di ASFOR e agli atti dei Convegni, in particolare ai contributi della Giornata della Formazione Manageriale ASFOR.
In sintesi, uno spazio "notizie" su fatti ed eventi del mondo della formazione manageriale italiana e internazionale e su momenti qualificanti della vita associativa.

Direttore scientifico: prof. Vladimir Nanut (presidente Asfor);
Direttore responsabile: dott. Mauro Meda (segretario generale Asfor)

Indirizzo redazione Lettera Asfor: ASFOR Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, Viale Beatrice d’Este, 10 - 20122 Milano. Tel. +39 0258328317 - Fax +39 02 58300296 www.asfor.it

La rivista è indicizzata su:

FrancoAngeli è consapevole dell’importanza - per accrescere visibilità e impatto delle proprie pubblicazioni - di assicurare la conservazione nel tempo dei contenuti digitali. A tal fine siamo membri delle due associazioni internazionali di editori e biblioteche - Clockss e Portico - nate per garantire la conservazione delle pubblicazioni accademiche elettroniche e l’accesso futuro nel caso in cui venissero a mancare le condizioni per accedere al contenuto tramite altre forme.

Sono repository certificati che offrono agli autori e alle biblioteche anche la garanzia dell’aggiornamento tecnologico e di formati per permettere di fruire in perpetuo e nel modo più completo possibile dei full text.

Per saperne di più: Home - CLOCKSS; Publishers – Portico.





Fascicolo 1-2/2017 Formazione, Innovazione e Imprenditorialità: le vie per il futuro delle giovani generazioni

Contributi e riflessioni tratti dalla XV Giornata della Formazione Manageriale
ASFOR Milano, 15 giugno 2017, MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business
Interventi di C. Carraro, M. G. Colombo, A. De Spirt, G. Fiertler, V. Garonzi, V. Nanut, E. Noseda, G. A. F. Pautrie, R. Lucchi, S. Mainetti, R. Oriani, E. Salvati, E. Sassoon, A. Sianesi
ASFOR Award 2017 Best Under 40 Italian Professors a Francesca Gino
Intervista di Cristina Rossi Lamastra a Francesca Gino
ASFOR Award for Excellence 2017 a Federico Marchetti
Intervista di Marco Vergeat a Federico Marchetti
Ricerche ASFOR
- Come cambia la formazione per i manager. I risultati deii’Osservatorio Managerial Learning ASFOR - CFMT 2017 - Indagine ASFOR 2017 sul valore creato dal Processo e dai suoi Master Accreditati
Notizie ASFOR
- Il Processo di Accreditamento ASFOR delle Corporate Learning Organisation (CLO) - APAFORM: per qualificare i Formatori Manageriali


Marco Vergeat, Editoriale
Vladimir Nanut, Formazione , innovazione e imprenditorialit à: le vie per il futuro delle giovani generazioni - Contributi e riflessioni tratti dalla XV Giornata della Formazione Manageriale ASFOR - Milano, MIP Politecnico di Milano Graduate School of Business, 15 giugno 2017
Vladimir Nanut, Conferimento ASFOR Award in memoria di Gianluca Spina con il sostegno della Associazione Gianluca Spinaa Francesca Gino, professor of business administration in the Negotiation, Organizatio ns & Markets Unit Harvard Business School. Le ragioni dell’ASFOR Award Best Under 40 Italian Professors
Cristina Rossi Lamastra, Cristina Rossi Lamastra, associate professor Politecnico di Milano Graduate School of Business, intervista Francesca Gino
Remo Lucchi, Giovani e Futuro : trend e sfide nell’era della DigitalGlobalization
Gaia Fiertler, Competenze manageriali per generare start-up e guidare i giovani verso l’innovazione e la realizzazione di imprese vincenti
Elisabetta Salvati, Competenze manageriali per generare start-up: l’educazione alla imprenditorialità
Enrico Sassoon, Italian star tup : un modello di successo fra innovazione e cultura
Vladimir Nanut, Conferimento ASFOR Awar d for Excellence 2017 a Federico Marchetti, amministratore delegato YOOX NET -A-PORTER GROUP
Marco Vergeat, Federico Marchetti, Vladimir Nanut, Marco Vergeat, vice presidente vicario ASFOR, intervista Federico Marchetti
SEZIONE II- Ricerche ASFOR- Come cambia la formazione per i manager.I risultati dell’Osservatorio Manageria l Learning ASFOR-CFMT 2017
Manuela Brusoni, Niccolò Cusumano, Indagine ASFOR 2017 sul valore creato dal Processo e dai suoi Master Accreditati
Manuela Brusoni, Il Processo di Accreditamento ASFOR delle Corpora te Learning Organisation (CLO)
Claudio Galli, Academia KOHLER il valore del Processo di Accreditamento ASFOR Corporate Learning Organisation
Gli organi istituzionali / Gli Associati / Master, Lauree Magistrali e Corporate Learning Organisation (CLO) accreditate ASFOR


Sommari delle annate

2017   2016   2015   2014   2013   2012   2011  


Ed Inoltre

Asfor - Chi siamo
Associazione Italiana per la Formazione Manageriale, costituita nel 1971 con la denominazione Associazione per la Formazione alla Direzione Aziendale, ha come obiettivo sviluppare la cultura di gestione in Italia e di qualificare l'offerta di Formazione Manageriale, adattandola continuamente alla dinamica della domanda (Clicca qui)

Asfor - Informa
Il mondo Asfor con un click (Clicca qui)

Asfor - Eventi
L’Agenda da consultare per rimanere aggiornati su workshop, incontri, corsi (Clicca qui)

Asfor - ricerche
"Osservatorio ASFOR sulla Domanda e Offerta di Formazione Manageriale" (Clicca qui)

Asfor - Processi di accreditamento
Asfor intende assumere, nei confronti della società, il ruolo di responsabilità che è proprio di una Associazione, e che consiste nel riaffermare che la formazione di qualità è fattore fondamentale. Per Master e Lauree Magistrali (Master of Science) (Clicca qui)

Asfor/FrancoAngeli - Collana di volumi

Uno strumento aperto al confronto e al dibattito della business community per sviluppare e approfondire temi rilevanti di management, per diffondere esperienze, modelli e best practice nella formazione manageriale e nella gestione del Capitale Umano (Clicca qui)