La regolazione dei rapporti di lavoro nel nostro Paese è stata oggetto di importanti trasformazioni negli ultimi decenni: il "Pacchetto Treu" (L. 196/1997), la "Riforma Biagi" (L. 30/2003), la "Riforma Fornero" (L. 92/2012) e, da ultimo, il "Jobs Act" (L. 183/2014, con decreti attuativi) hanno accentuato la "flessibilità" nel mondo del lavoro.
Per oltre vent'anni, la retorica politica, con lo scopo di supportare i cambiamenti legislativi, ha attribuito poteri taumaturgici alla flessibilità lavorativa: maggiore occupazione, capacità di aiutare i giovani a inserirsi nel mondo del lavoro e una più elevata produttività del sistema-Paese sono solo alcuni dei meno improbabili.
Le storie di vita dei lavoratori "flessibili" raccontano esperienze che raramente trovano rappresentazione nei mass-media: professionalità altamente qualificate con una retribuzione al di sotto del limite di sopravvivenza; lavoratrici costrette a posticipare la maternità per paura di perdere il posto di lavoro; uomini e donne senza un'identità lavorativa che possa dare loro dignità di fronte alla società.
La letteratura economica, sociale e giuridica - frequentemente con analisi transdisciplinari - ha da tempo messo in luce anche le implicazioni meno accettabili della progressiva flessibilizzazione del mercato del lavoro.
Fornire un quadro sintetico delle ricerche critiche sul lavoro flessibile è uno degli scopi del volume, che presenta i risultati di tre anni di studi e i dati riguardanti una popolazione di 9.936 famiglie del Comune di Milano.
Argomenti sia di tipo qualitativo che quantitativo portano a sostenere che, almeno in Italia, la flessibilità lavorativa ha effetti non solo sull'identità personale del lavoratore e sulle scelte della sua famiglia, ma anche di ordine transgenerazionale: l'aumento della flessibilità del lavoro di oggi può produrre conseguenze a carico delle generazioni di domani.

Riccardo Bonato, laureato in Economia e in Giurisprudenza, si occupa di diritto del lavoro e di sociologia del diritto. Dottore di ricerca in Scienze giuridiche presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca, è attualmente il giuslavorista di riferimento di un giovane studio legale milanese. Responsabile di diversi progetti formativi, dirige la collana di pubblicazioni scientifiche "Hórisma", Ledizioni
www.riccardobonato.com