Confini produttivi e confini lavorativi. La multidimensionalità dell’outsourcing nel capitalismo contemporaneo

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Francesco E. Iannuzzi, Devi Sacchetto
Anno di pubblicazione 2022 Fascicolo 2022/164 Lingua Italiano
Numero pagine 22 P. 140-161 Dimensione file 252 KB
DOI 10.3280/SL2022-164008
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

L'outsourcing ha conosciuto una forte espansione negli ul-timi decenni, diffonden-dosi trasversalmente in diverse aree, imprese e settori. La sua capacità di adattarsi a mutevoli situazioni sociali e nor-mative lo ha reso lo strumento principale dei processi di ristrutturazio-ne produttiva, finendo per essere considerato una forma paradigmatica dell'organizzazione del capitalismo contemporaneo. Sebbene gran parte dell’attenzione nella letteratura sociologica sulle implicazioni dell'ester-nalizzazione sia stata posta sulla trasformazione dei regimi contrattuali, sulle con-dizioni di lavoro e sulla rappresentanza, noi evidenziamo co-me l'outsourcing ab-bia conseguenze significative anche su altre dimen-sioni del rapporto di lavoro, tra cui il processo lavorativo, la determina-zione della retribuzione e la composizione della manodopera. Riveden-do e combinando alcuni filoni della letteratura, soste-niamo quindi che il carattere paradigmatico dell'outsourcing, oltre alla sua grande diffusione a livello globale, va ricercato nella sua capacità di innescare processi di trasformazione multipli e concatenati che modificano profondamente il rapporto di lavoro.;

Keywords:outsourcing, regimi occupazionali, processi lavorativi, composizione della forza lavoro

  1. Anner M., Fischer-Daly M., Maffie M. (2021). Fissured Employment and Network Bargaining: Emerging Employment Relations Dynamics in a Contingent World of Work. ILR Review, 74(3): 689-714. DOI: 10.1177/001979392096418
  2. Arunatilake N. (2012). Precarious Work in Sri Lanka. American Behavioral Scientist, 57(4): 488-506. DOI: 10.1177/000276421246624
  3. Autor D.H., Levy F., Murnane R.J. (2003). The Skill Content of Recent Technolog- ical Change: An Empirical Exploration. The Quarterly Journal of Economics, 118(4): 1279-1333. DOI: 10.1162/00335530332255280
  4. Azmeh S. (2014). Labour in global production networks: workers in the qualifying industrial zones (QIZs) of Egypt and Jordan. Global Networks, 14(4): 495-513.
  5. Benassi C., Dorigatti L. (2020). Out of Sight, Out of Mind: The Challenge of Exter- nal Work Arrangements for Industrial Manufacturing Unions in Germany and Italy. Work, Employment and Society, 34(6): 1027-1044. DOI: 10.1177/095001702090303
  6. Benassi C., Kornelakis A. (2021). How Do Employers Choose between Types of Contingent Work? Costs, Control, and Institutional Toying. ILR Review, 74(3): 715-738. DOI: 10.1177/001979392094491
  7. Benvegnù C. (2018). Nelle officine della circolazione. Un'etnografia del lavoro lo- gistico tra il Grand Paris e la metropoli diffusa veneta. Tesi di dottorato. Uni- versità di Padova.
  8. Berg J. (2019). Protecting Workers in the Digital Age: Technology, Outsourcing and the Growing Precariousness of Work. SSRN Report. -- Testo disponibile al sito: https://ssrn.com/abstract=3413740.
  9. Berntsen L., Lillie N. (2015). Breaking the law? Varieties of social dumping in a pan-European labour market. In: Bernaciak M., a cura di, Market Expansion and Social Dumping in Europe. London: Routledge.
  10. Calafà L. (2021). Per un approccio multidimensionale allo sfruttamento lavorativo. Lavoro e diritto, 2: 193-213. DOI: 10.1441/10086
  11. Ceccagno A. (2017). City Making and Global Labor Regimes: Chinese Immigrants and Italy’s Fast Fashion Industry. London: Palgrave Macmillan.
  12. Cecchi M.E., Sacchetto D. (2019). Assemblaggi di frontiera. Le operaie della Foxconn a Ciudad Juárez, Messico. Etnografia e ricerca qualitativa, 1: 3-28. DOI: 10.3240/9366
  13. Cillo R., Perocco F. (2016). Subappalto e sfruttamento differenziale dei lavoratori immigrati. Il caso di tre settori in Italia. Economia e Società Regionale, 1: 101-123. DOI: 10.3280/ES2016-00100
  14. Corrado A., De Castro C., Perrotta D., a cura di (2017). Migration and agriculture: mobility and change in the Mediterranean area. London: Routledge.
  15. Davis-Blake A., Broschak J.P. (2009). Outsourcing and the Changing Nature of Work. Annual Review of Sociology, 35(1): 321-340.
  16. Dekker F., Koster F. (2018). Outsourcing in 18 European countries: The role of worker power. Economic and Industrial Democracy, 39(3): 481-499. DOI: 10.1177/0143831X1663376
  17. Dicken P. (2011). Global Shift: Mapping the changing contours of the world econ- omy. London: Sage.
  18. Doellgast V., Greer I. (2007). Vertical Disintegration and the Disorganization of German Industrial Relations. British Journal of Industrial Relations, 45(1): 55-76.
  19. Doellgast V.L., Lillie N., Pulignano V., a cura di (2018). Reconstructing solidarity: labour unions, precarious work, and the politics of institutional change in Eu- rope. Oxford: Oxford University Press.
  20. Drahokoupil J. (2015). The outsourcing challenge: organizing workers across frag- mented production networks. Brussels: ETUI.
  21. Flecker J., Meil P. (2010). Organisational restructuring and emerging service value chains: Implications for work and employment. Work, Employment and Society, 24(4): 680-698. DOI: 10.1177/095001701038063
  22. Frosecchi G., Orlandini G. (2021). Esternalizzazione del core business nel settore alimentare: il caso Italpizza. Lavoro e diritto, 2: 347-357,
  23. Goldschmidt D., Schmieder J.F. (2017). The Rise of Domestic Outsourcing and the Evolution of the German Wage Structure. The Quarterly Journal of Economics, 132(3): 1165-1217.
  24. Greco L. (2016). Capitalismo e sviluppo nelle catene globali del valore. Roma: Carocci.
  25. Grimshaw D., Cartwright J., Keizer A., Rubery J. (2019). Market Exposure and the Labour Process: The Contradictory Dynamics in Managing Subcontracted Ser- vices Work. Work, Employment and Society, 33(1): 76-95. DOI: 10.1177/095001701875920
  26. Hansen C., Mena C., Aktas E. (2019). The role of political risk in service offshoring entry mode decisions. International Journal of Production Research, 57(13): 4244-4260. DOI: 10.1080/00207543.2018.151860
  27. Harrison B. (1994). Lean and Mean. The Changing Landscape of Corporate Power in the Age of Flexibility. New York: Basic Books.
  28. Harrison B., Kelly M.R. (1993). Outsourcing and the search for “flexibility.” Work, Employment and Society, 7(2): 213-235. DOI: 10.1177/09500170937200
  29. Harvey D. (2010). La crisi della modernità. Milano: Il Saggiatore.
  30. Holst H. (2014). ‘Commodifying institutions’: vertical disintegration and institu- tional change in German labour relations. Work, Employment and Society, 28(1): 3-20. DOI: 10.1177/095001701246442
  31. Hürtgen S. (2020). Labour-process-related Racism in Transnational European Pro- duction: Fragmenting Work Meets Xenophobic Culturalisation among Workers. Global Labour Journal, 11(1): 18-33.
  32. Iannuzzi F.E. (2021). Assemblare le differenze. Il lavoro nell’industria alberghiera veneziana. Milano: Guerini e associati.
  33. Iannuzzi F.E. Sacchetto D. (2020). Outsourcing and workers’ resistance practices in Venice’s hotel industry: The role of migrants employed by cooperatives. Eco- nomic and Industrial Democracy. DOI: 10.1177/0143831X2096022
  34. Ilo (2018). Report of ILO's Committee on Freedom of Association. 386th Report of the Committee on Freedom of Association. Geneva: Ilo.
  35. Ishizaka A., Bhattacharya A., Gunasekaran A., Dekkers R., Pereira V. (2019). Out- sourcing and offshoring decision making. International Journal of Production Research, 57(13): 4187-4193. DOI: 10.1080/00207543.2019.160369
  36. Kalleberg A.L. (2000). Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work. Annual Review of Sociology, 26(1): 341-365.
  37. Kalleberg A.L., Rasell E., Cassirer N., Reskin B.F., Hudson K. (1997). Nonstandard Work, Substandard Jobs: Flexible Work Arrangements in the U.S. Washington, DC: Economic Policy Institute.
  38. Kirchner S. (2015). Who performs outsourcing? A cross-national comparison of companies in the EU-28. In: J. Drahokoupil J., a cura di, The Outsourcing chal- lange: organizing workers across fragmented production networks. Bruxelles: ETUI.
  39. Knox A. (2010). ‘Lost in translation’: an analysis of temporary work agency em- ployment in hotels. Work, Employment and Society, 24(3): 449-467. DOI: 10.1177/095001701037165
  40. Kumar K. (2000). Le nuove teorie del mondo contemporaneo: dalla società post- industriale alla società post-moderna. Torino: Einaudi.
  41. Lee T.L., Tapia M. (2021). Confronting Race and Other Social Identity Erasures: The Case for Critical Industrial Relations Theory. ILR Review, 74(3): 637-662. DOI: 10.1177/001979392199208
  42. Lillie N., Wagner I. (2015). Subcontracting, insecurity and posted work: evidence from construction, meat processing and ship building. In: Drahokoupil J., a cura di, The Outsourcing challange: organizing workers across fragmented produc- tion networks, Brussels: ETUI.
  43. Ludovico G. (2020). La responsabilità solidale oltre il contratto di appalto e di sub- fornitura. Rivista del Diritto della Sicurezza Sociale, 3: 497-515. DOI: 10.3241/9843
  44. MacKenzie R. (2000). Subcontracting and the Regulation of the Employment Rela- tionship: A Case Study from the Telecommunications Industry. Work, Employ- ment & Society, 16(4): 707-726. DOI: 10.1177/0950017002211869
  45. Marino S., Penninx R., Roosblad J. (2015). Trade unions, immigration and immi- grants in Europe revisited: Unions’ attitudes and actions under new conditions. Comparative Migration Studies, 3(1): 1-16.
  46. McCallum J.K. (2011), Export processing zones: Comparative data from China, Honduras, Nicaragua and South Africa, International Labour Organization Dia- logue working paper, ILO, Geneva.
  47. McDowell L., Batnitzky A., Dyer S. (2007). Division, segmentation, and interpella- tion: The embodied labors of migrant workers in a Greater London hotel. Eco- nomic Geography, 83(1): 1-25.
  48. Mezzadri A. (2016). Class, gender and the sweatshop: on the nexus between labour commodification and exploitation. Third World Quarterly, 37(10): 1877-1900. DOI: 10.1080/01436597.2016.118023
  49. Mori A. (2017). The impact of public services outsourcing on work and employment conditions in different national regimes. European Journal of Industrial Rela- tions, 23(4): 347-364. DOI: 10.1177/095968011769427
  50. Neo H. (2010). Geographies of Subcontracting. Geography Compass, 4(8): 1013- 1024.
  51. Newsome K., Taylor P., Bair J., Rainnie A., a cura di (2015). Putting Labour in Its Place. Labour Process Analysis and Global Value Chain: London: Palgrave Macmillan.
  52. Peck J. (2017). Offshore. Exploring the Worlds of Global Outsourcing. Oxford: Ox- ford University Press.
  53. Peck J., Theodore N. (2001). Contingent Chicago: Restructuring the spaces of tem- porary labor. International Journal of Urban and Regional Research, 25: 471-492. DOI: 10.1111/1468-2427.0032
  54. Peck J., Theodore N., Ward K. (2005). Constructing markets for temporary labour: employment liberalization and the internationalization of the staffing industry. Global Networks, 5(1): 3-26.
  55. Piore M.J., Sabel C.F. (1984). The Second Industrial Divide. New York: Basic Books.
  56. Piro V., Sacchetto D. (2021). Subcontracted racial capitalism: the interrelationship of race and production in meat processing plants. Work in the Global Economy, 1(1): 33-53.
  57. Pulignano V. (2000). Il mercato in fabbrica: terziarizzazione e relazioni industriali tra rappresentazione e realtà. Studi Organizzativi, 3(1): 105-129.
  58. Quinn J.B. (2000). Outsourcing Innovation: The New Engine of Growth. Sloan Ma- nagement Review, 41(4): 13-28.
  59. Sassen S. (2008). Una sociologia della globalizzazione. Torino: Einaudi.
  60. Seifert A.M., Messing K. (2006). Cleaning Up After Globalization: An Ergonomic Analysis of Work Activity of Hotel Cleaners. Antipode, 38(3): 557-578.
  61. Silver B. (2008). Le forze del lavoro. Movimenti operai e globalizzazione dal 1870. Milano: Mondadori.
  62. Streeck W. (2005). The sociology of labor markets and trade unions. In: Smelse N.J. e Swedberg R., a cura di, The Handbook of Economic Sociology. Princeton: Princeton University Press.
  63. Tapia M., Alberti G. (2018). Unpacking the Category of Migrant Workers in Trade Union Research: A Multi-Level Approach to Migrant Intersectionalities. Work, Employment and Society, 33(2): 314-325. DOI: 10.1177/095001701878058
  64. Thompson P. (2010). The capitalist labour process: Concepts and connections. Cap- ital & Class, 34(1): 7-14. DOI: 10.1177/030981680935347
  65. Vanselow A., Warhurst C., Bernhardt A., Dresser L. (2009). Hotel Room attendants and job quality: A Comparison of Work, Wages and Labour Market Institutions in Europe and the US. In Gautier J., Schmtti J., a cura di, Low Wage Work in the Wealthy World. New York: RSF.
  66. Williamson O.E. (1981). The Economics of Organization: The Transaction Cost Ap- proach. American Journal of Sociology, 87(3): 548-577. DOI: 10.1086/22749
  67. Wills J. (2006). Subcontracting, labour and trade union organisation: lessons from Homerton Hospital and the London living wage campaign. In The ESRC Identi- ties Programme Working Paper n° 2.
  68. Wills J. (2009). Subcontracted Employment and Its Challenge to Labor. Labor Stud- ies Journal, 34: 441-460. DOI: 10.1177/0160449X0832474
  69. Wood A.J. (2021). Workplace regimes: a sociological defence and elaboration. Work in the Global Economy, 1(1): 119-138.
  70. Young S. (2000). Outsourcing: Lessons from the Literature. Labour & Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work, 10(3): 97-118. DOI: 10.1080/10301763.2000.1066922
  71. Zilio Grandi G. (2006). I fenomeni di esternalizzazione e decentramento produttivo dopo la riforma del mercato del lavoro. Lavoro e diritto, 2-3: 427-449.

Francesco E. Iannuzzi, Devi Sacchetto, Confini produttivi e confini lavorativi. La multidimensionalità dell’outsourcing nel capitalismo contemporaneo in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 164/2022, pp 140-161, DOI: 10.3280/SL2022-164008