I libri di UFFICIO STUDI DELLA FONDAZIONE RUI


I libri che Ufficio Studi della Fondazione Rui ha scritto, curato o per cui ha contribuito per FrancoAngeli

La ricerca ha estratto dal catalogo  4  titoli.
 
  Titolo Tipologia
Soft Skills per il governo dell''agire. La saggezza e le competenze prassico-pragmatiche Soft Skills per il governo dell'agire. La saggezza e le competenze prassico-pragmatiche
Ufficio Studi della Fondazione Rui, Cristiano Ciappei … (2000.1405)
La competenza strategica si alimenta delle risorse maturate in contesti formali, non formali e informali, fortemente connesse e integrate fra loro, che danno origine a un sapere nascosto, implicito ma di fondamentale importanza. Da qui la proposta di considerare contenuto e sostanza dell’agire la sua saggezza articolata in politica, etica, strategia e organizzazione, ed esprimere un metodo nel divenire ricorsivo d’interpretazione, progettazione, implementazione, innovazione.
Libro o
Ebook
Il coaching universitario per competenze. Principi, metodologia, esperienze Il coaching universitario per competenze. Principi, metodologia, esperienze
Ufficio Studi della Fondazione Rui (2001.68)
Per gli studenti universitari, che si trovano in un periodo di preparazione al lavoro, il coaching fornisce la possibilità di integrare la preparazione teorica e tecnica con l’acquisizione di modalità proattive nell’affrontare i problemi e di modalità assertive nell’impostare le relazioni con gli altri. Il volume vuole essere uno stimolo per gli studenti universitari, ma anche per le istituzioni e i professionisti che volessero progettare iniziative di coaching, giovandosi del know-how che questa pubblicazione mette a disposizione.
Libro
In merito al talento. La valorizzazione dell''eccellenza personale tra ricerca e didattica In merito al talento. La valorizzazione dell'eccellenza personale tra ricerca e didattica
Ufficio Studi della Fondazione Rui, Maria Cinque (2000.1338)
Attraverso l’analisi dello scenario internazionale e la raccolta di testimonianze dirette, la ricerca si propone di analizzare il rapporto che intercorre tra merito e talento in prospettiva educativa e didattica in vari ambiti – dalla scuola all’azienda –, focalizzando poi l’attenzione sul contesto universitario, del quale si esaminano criteri di riconoscimento del merito e alcuni percorsi di valorizzazione del talento.
Libro o
Ebook
Agire creativo. Teoria, formazione e prassi dell''innovazione personale Agire creativo. Teoria, formazione e prassi dell'innovazione personale
Ufficio Studi della Fondazione Rui, Maria Cinque (2000.1288)
Il volume vuole dimostrare che per essere creativi non sono sufficienti doti individuali, come l’immaginazione, l’ingegno e il talento, ma occorre anche la capacità di mettere in pratica le proprie idee, di produrre qualcosa di nuovo e utile per sé e per gli altri, restituendo così un senso etico e relazionale all’agire creativo.
Libro o
Ebook