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Valutazione del commitment locale di un programma regionale di politiche attive del lavoro. La scala di distanza culturale e valoriale
Titolo Rivista: RIV Rassegna Italiana di Valutazione 
Autori/Curatori: Giuseppe Mozzillo, Enrico Todini 
Anno di pubblicazione:  2009 Fascicolo: 45 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  20 P. 27-46 Dimensione file:  2457 KB
DOI:  10.3280/RIV2009-045004
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La finalità dell’articolo è illustrare la Scala di distanza culturale e valoriale, uno strumento messo a punto e impiegato dallo Staff Monitoraggio & Valutazione di Italia Lavoro Spa nella valutazione dell’efficacia interna di un programma regionale di politiche attive del lavoro allo scopo di rilevare la distanza tra gli orientamenti culturali e valoriali dei diversi attori coinvolti nella sua implementazione, tra questi e il più generico frame valoriale che informa le finalità e gli obiettivi del programma medesimo. L’ambito di analisi sviluppato è quello dell’effettivo commitment locale della politica regionale, cioè del grado di condivisione tra i diversi attori locali delle sue finalità e dei valori sottintesi; l’analisi è stata orientata dal presupposto teorico che, per quanto ben "disegnato" sulla carta, un programma pubblico è tanto più efficace quanto più è compreso e "agito" con reale partecipazione dagli organismi e dagli operatori in esso coinvolti, chiamati a condividerne gli obiettivi e, almeno in parte, i valori. Nella prima parte del contributo si da conto del processo di elaborazione e di validazione dello strumento; nella seconda è illustrato il processo di elaborazione statistica dei dati e la "mappa delle distanze culturali" che ne è derivata.


Keywords: Valutazione di programma, valutazione formativa o costruttiva, misurazione di valori, mappa delle distanze culturali e valoriali



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Giuseppe Mozzillo, Enrico Todini, in "RIV Rassegna Italiana di Valutazione" 45/2009, pp. 27-46, DOI:10.3280/RIV2009-045004

   

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