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La ricerca intervento nell’esperienza dello studio aps
Titolo Rivista: RICERCHE DI PSICOLOGIA  
Autori/Curatori:  Marco Brunod 
Anno di pubblicazione:  2009 Fascicolo: 3-4  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  12 P. 171-182 Dimensione file:  365 KB
DOI:  10.3280/RIP2009-003010
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La crescita di iniziative che si possono inscrivere nell’alveo della ricerca intervento, nelle pratiche professionali dello Studio APS, è strettamente collegata a come nel tempo si è modificate la domanda di servizi consulenziali. Nel passato condizioni organizzative e lavorative più stabili sollecitavano domande di intervento formativo e consulenziale più centrate sull’analisi e la comprensione di aspetti riguardanti i funzionamenti organizzativi (lavoro di gruppo, integrazione, comunicazione, processi decisionali, ecc.) o lo sviluppo di specifiche competenze (coordinamento, gestione delle risorse umane, esercizio di ruoli di autorità, ecc.); attualmente la provvisorietà degli assetti organizzativi, le continue riorganizzazioni, le maggiori temporaneità delle posizioni lavorative alimentano una domanda di interventi prevalentemente finalizzati ad accompagnare cambiamenti. In questo quadro si inscrive, nelle esperienze dello Studio APS, una utilizzazione più esplicita e dichiarata della “ricerca-azione” considerata come una modalità di intervento nelle organizzazioni non soggetta ad una meccanica riproposizione di impianti metodologici e strumentali preordinati. La ricerca intervento si configura così come un approccio finalizzato a sostenere processi di costruzione di significati e rappresentazioni condivise in grado di orientare l’agire individuale e collettivo, sostenere decisioni e aprire prospettive possibili. Obiettivo della ricerca intervento diviene quello di far emergere il sistema di significazione attivato dagli attori rispetto a specifici problemi, decostruire tale sistema e accompagnare la ricostruzione di nuovi modi di significarli e trattarli. Nell’articolo sono richiamate alcune esperienze di ricerca intervento realizzate dallo Studio APS per accompagnare processi di cambiamento organizzativo e lo sviluppo di nuovi strumenti di gestione e comunicazione.




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Marco Brunod, in "RICERCHE DI PSICOLOGIA " 3-4/2009, pp. 171-182, DOI:10.3280/RIP2009-003010

   

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