Gli autori ripropongono l’attualità degli interventi di formazione condotti con il metodo dei Gruppi Operativi (Pichon Rivière) nel mondo contemporaneo, dominato dalla globalizzazione e da una visione miope di investitori e manager, che hanno profondamente modificato
l’organizzazione del lavoro, la suddivisione dei ruoli e delle responsabilità e la funzione delle istituzioni. Aziende, enti, imprese ecc., infatti, non hanno più una funzione protettiva dall’ansia; al contrario, producono ansia esse stesse non rispondendo più ai bisogni soggettivi di riconoscimento, individuazione, unicità.
Keywords: Gruppo Operativo, globalizzazione, istituzione, psicosocionalisi, formazione, ambiguità.