Trent'anni di work ability e venti di age management
Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Juhani Ilmarinen
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2012/125 Lingua Italiano
Numero pagine 9 P. 61-69 Dimensione file 348 KB
DOI 10.3280/SL2012-125004
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La work ability e l’age management vantano una lunga storia in Finlandia. La ricerca sulla work ability ha preso avvio nei primi anni ’80, con l’obiettivo di studiare quanto a lungo le persone sono in grado di lavorare. Poiché i manager rive- stono il ruolo centrale nel determinare i cambiamenti della work ability, all’inizio degli anni ’90 è stato introdotto il concetto di age management. I più recenti sviluppi delle attività realizzate in Finlandia si sono concentrati sulla realizzazione di indagini nazionali che utilizzano il work ability index e sullo sviluppo di soluzioni di training, coaching e consulenza rivolte alle organizzazioni. I trent’anni di esperienza sulla work ability e i venti sull’age management, che dalla Finlandia si sono estesi a diverse parti del globo, garantiscono oggi una base empirica alla dimostrazione della possibilità di avere una vita lavorativa migliore e più estesa.;
Keywords:Capacità di lavoro, age management, work ability index, casa della work ability, Finnish Institute of Occupational Health
Juhani Ilmarinen, Trent'anni di work ability e venti di age management in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 125/2012, pp 61-69, DOI: 10.3280/SL2012-125004