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Modelli decisionali nella selezione del personale. I criteri di scelta dei giovani in ingresso nel mercato del lavoro
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Sabrina Colombo, Silvia Gilardi 
Anno di pubblicazione:  2012 Fascicolo: 126 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  17 P. 115-131 Dimensione file:  917 KB
DOI:  10.3280/SL2012-126008
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L’articolo prende in considerazione i criteri di selezione utilizzati per l’ingresso nel mercato del lavoro dei giovani neo-laureati. Attraverso un esperimento di simulazione del processo di selezione si è osservato quali aspetti determinano la scelta dei candidati in base alle loro caratteristiche ascritte e acquisite.


Keywords: Selezione del personale, criteri decisionali, neolaureati, società di ricerca e selezione, caratteristiche ascritte e acquisite, factorial survey



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Sabrina Colombo, Silvia Gilardi, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 126/2012, pp. 115-131, DOI:10.3280/SL2012-126008

   

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