Il concetto di flessibilità del lavoro. Una interpretazione attraverso la lente giuridica ed organizzativa. Il caso di Pomigliano d’Arco
Titolo Rivista ARGOMENTI
Autori/Curatori Maria Giulia Casanova, Fetà Sabrina Grivet
Anno di pubblicazione 2012 Fascicolo 2012/35 Lingua Italiano
Numero pagine 32 P. 77-108 Dimensione file 732 KB
DOI 10.3280/ARG2012-035004
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In questo studio, gli Autori analizzano la cosiddetta "flessibilità" del lavoro in ottica interdisciplinare, con gli strumenti del diritto e della scienza organizzativa, mirando a violare il tabù che sembra dare per scontato il nesso tra Fordismo e forme regolari di impiego e Post-fordismo e forme di lavoro non standard. Dopo le premesse teoriche, gli Autori analizzano il caso Fiat con riferimento alla rivoluzione organizzativa all’interno dello stabilimento di Pomigliano d’Arco, evidenziando gli effetti che rapide strategie di adattamento alla concorrenza globale possono avere sul rapporto di lavoro. .;
Keywords:Flessibilità, World Class Manufacturing, Lean production, lavoro "atipico", caso Fiat.
Jel codes:J240
Maria Giulia Casanova, Fetà Sabrina Grivet, Il concetto di flessibilità del lavoro. Una interpretazione attraverso la lente giuridica ed organizzativa. Il caso di Pomigliano d’Arco in "ARGOMENTI" 35/2012, pp 77-108, DOI: 10.3280/ARG2012-035004