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Qualità e sostenibilità del lavoro in Europa. Evidenze dall’Indagine europea sulle Condizioni di lavoro
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Maurizio Curtarelli, Maija Lyly-Yrjanainen, Greet Vermeylen 
Anno di pubblicazione:  2012 Fascicolo: 127 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  24 P. 92-115 Dimensione file:  2052 KB
DOI:  10.3280/SL2012-127007
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L’articolo presenta alcuni risultati della 5a Indagine europea sulle condizioni di lavoro, condotta nel 2010 dalla Fondazione Europea per il Miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (Eurofound) con sede a Dublino. I risultati illustrati fanno riferimento a quattro specifici ambiti della qualità del lavoro: salute e fattori di rischio connessi; motivazione, ricompense intrinseche e soddisfazione; skills, formazione e apprendimento sul lavoro; infine, conciliabilità tra lavoro e vita privata. Tali ambiti concorrono alla definizione di "sostenibilità" del lavoro, concetto strettamente connesso con quello di qualità e che riflette la possibilità di tenere il più a lungo possibile i lavoratori nell’occupazione, in una logica di invecchiamento attivo. I risultati riflettono un’estrema varietà di situazioni, frutto sia di aspetti oggettivi delle specifiche realtà lavorative e sia della percezione che l’individuo ha del proprio lavoro e delle condizioni in qui opera.


Keywords: Qualità del lavoro, condizioni di lavoro, indagine campionaria, sostenibilità del lavoro, politiche del lavoro, Eurofound



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Maurizio Curtarelli, Maija Lyly-Yrjanainen, Greet Vermeylen, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 127/2012, pp. 92-115, DOI:10.3280/SL2012-127007

   

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