L’adozione delle ICT e l’ipotesi di complementarità nelle imprese italiane Il lavoro s’inserisce nel filone di studi che analizza le precondizioni che garantiscono agli investimenti in ICT di avere un impatto positivo sulla performance economica delle imprese valutando se gli input considerati, ossia ICT, cambiamenti organizzativi e formazione della forza lavoro siano legati da un rapporto di complementarità. L’analisi empirica è condotta su un panel chiuso di imprese manifatturiere italiane considerate nel periodo 2001-2006. I risultati ottenuti tramite due diversi metodi di stima evidenziano che l’interazione tra ICT, mutamento organizzativo e formazione della forza lavoro esercita un effetto positivo sulla produttività del lavoro; tale risultato è confermato in entrambe le stime, solo per il sottocampione di imprese che ha coinvolto parte dei propri occupati in corsi di formazione.
Keywords: Tecnologie dell’informazione, Mutamenti organizzativi, Formazione della forza lavoro, Ipotesi di complementarità