Clicca qui per scaricare

Autonomia lavorativa e benessere nella professione infermieristica: l’influenza del contesto di lavoro e del percorso formativo
Titolo Rivista: PSICOLOGIA DELLA SALUTE 
Autori/Curatori: Stefano Toderi, Guido Sarchielli, Luca Giani 
Anno di pubblicazione:  2013 Fascicolo: Lingua: Italiano 
Numero pagine:  22 P. 89-110 Dimensione file:  465 KB
DOI:  10.3280/PDS2013-001005
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più:  clicca qui   qui 


La mancanza di autonomia è un fattore di rischio particolarmente rilevante per il benessere lavorativo degli infermieri, soprattutto a seguito della riforma che a partire da metà degli anni ’90 ha modificato profondamente il loro profilo professionale. L’obiettivo della ricerca è quello di studiare la relazione tra autonomia e benessere degli infermieri, considerandoli come categoria eterogenea e differenziandoli in base al contesto di svolgimento del lavoro (area dipartimentale) e al tipo di formazione ricevuta (percorso formativo). I dati raccolti attraverso un questionario somministrato a 69 infermieri confermano l’effetto di moderazione di entrambe le variabili. L’autonomia predice il benessere solo nell’area dipartimentale geriatrico-riabilitativa e, in questa, in misura maggiore per gli infermieri con una formazione di tipo professionale. I risultati, che confermano la necessità di considerare gli infermieri come categoria eterogenea, vengono discussi in relazione al diverso significato che l’autonomia può assumere in contesti sanitari diversi e al diverso valore che infermieri con particolari caratteristiche personali le possono dare. Tali differenze sono critiche per pianificare interventi mirati per la riduzione del rischio stress lavoro-correlato.


Keywords: Infermieri, processo di professionalizzazione, autonomia lavorativa, benessere affettivo, analisi dei moderatori, stress lavoro-correlato.

  1. McCarthy V.J.C., Power S. and Greiner B.A. (2010). Perceived occupational stress in nurses working in Ireland. Occupational Medicine, 60 (8): 604-610., 10.1093/occmed/kqq148DOI: 10.1093/occmed/kqq148
  2. Aiken L.S. and West S.G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. Newbury Park: Sage
  3. Benci L. (2002). Le professioni sanitarie (non mediche): aspetti giuridici, deontologici e medico-legali [Health care professions (non medical): juridical, deontological and medical- legal aspects]. Milano: McGraw-Hill
  4. Bennett P., Lowe R., Matthews V., Davali M. and Tattersale A. (2001). Stress in nurses: coping, managerial support and work demand. Stress and Health, 17: 55–63., 10.1002/1532-2998(200101)17:1<55::AID-SMI879>3.0.CO;2-2DOI: 10.1002/1532-2998(200101)17:1<55::AID-SMI879>3.0.CO;2-2
  5. Boughn S. (1988). A lack of autonomy in the contemporary nursing student: a comparative study. Journal of Nursing Education, 27 (4): 150-155.
  6. Capodoglio E.M. e Di Liddo E. (2007). Aspetti soggettivi della qualità di vita in operatori ospedalieri [Subjective aspects of quality of life in hospital workers]. Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, 29, 1: A24-A29.
  7. Carnevale A. e D’Ovidio C. (2005). La professione di infermiere: aspetti giuridici, medicolegali, etico-deontologici [The nurse profession: juridical, medical-legal, ethicaldeontological aspects]. Padova: Piccin.
  8. Cohen J., Cohen P., West S.G. and Aiken L.S. (2003). Applied multiple regression/correlation analysis for the behavioral sciences (3rd ed.). Mahwah, NJ: Erlbaum
  9. Converso D., Gattino S. e Loera B. (2009). Antecedenti della sindrome di burnout nella sanità pubblica: fattori interpersonali ed organizzativi [Determinants of the burnout syndrome in public health: interpersonal and organizational factors]. Risorsa Uomo, 15 (3): 241-258., 10.3280/RU2009-003003DOI: 10.3280/RU2009-003003
  10. Edwards J.A., Webster S., Van Laar D. and Easton, S. (2008). Psychometric analysis of the UK Health and Safety Executive’s Management Standards work-related stress Indicator Tool. Work & Stress, 22 (2): 96-107., 10.1080/02678370802166599DOI: 10.1080/02678370802166599
  11. Escribà-Agüir V. and Pérez-Hoyos S. (2007). Psychological well-being and psychosocial work environment characteristics among emergency medical and nursing staff. Stress and Health, 23: 153-160., 10.1002/smi.1131DOI: 10.1002/smi.1131
  12. Frazier P.A., Tix A.P. and Barron K.E. (2004). Testing Moderator and Mediator Effects in Counseling Psychology Research. Journal of Counseling Psychology, 51 (1): 115-134., 10.1037/0022-0167.51.1.115DOI: 10.1037/0022-0167.51.1.115
  13. Fung-kam L. (1998). Job satisfaction and autonomy of Hong Kong registered nurses. Journal of Advanced Nursing, 27 (2): 355-363.
  14. Hayes L.J., O’Brien-Pallasa L., Duffield C., Shamian J., Buchan J., Hughes F., Laschinger H.K.S., North N. and Stone P.W. (2006). Nurse turnover: A literature review. International Journal of Nursing Studies, 43: 237-263., 10.1016/j.ijnurstu.2005.02.007DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2005.02.007
  15. Holmbeck G.N. (1997). Toward terminological, conceptual, and statistical clarity in the study of mediators and moderators: Examples from the child-clinical and pediatric psychology literatures. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 65: 599-610., 10.1037/0022-006X.65.4.599DOI: 10.1037/0022-006X.65.4.599
  16. Jahoda M. (1982). Employment and unemployment: A social- psychological analysis. Cambridge, England: Cambridge University Press.
  17. Jeurissen T. and Nyklícek I. (2001). Testing the vitamin model of job stress in dutch health care workers. Work and Stress, 15 (3): 254-264., 10.1080/02678370110066607DOI: 10.1080/02678370110066607
  18. Keyes C.L.M. (2005). Mental illness and/or mental health? Investigating axioms of the complete state model of health. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 73: 539- 548., 10.1037/0022-006X.73.3.539DOI: 10.1037/0022-006X.73.3.539
  19. Kramer M. and Schmalenberg C. (2003). Magnet hospital staff nurses describe clinical autonomy. Nursing Outlook, 51 (1): 13-19., 10.1067/mno.2003.4DOI: 10.1067/mno.2003.4
  20. Kramer M. and Schmalenberg C. (2008). The practice of clinical autonomy in hospitals: 20 000 nurses tell their story. Critical Care Nurse, 28 (6): 58-71.
  21. Lu H., Barriball K.L., Zhang X. and While A.E. (2012). Job satisfaction among hospital nurses revisited: A systematic review. International Journal of Nursing Studies, 49 (8): 1017-1038., 10.1016/j.ijnurstu.2011.11.009DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2011.11.009
  22. Mäkikangas A., Feldt T. and Kinnunen U. (2007). Warr’s scale of job-related affective wellbeing: A longitudinal examination of its structure and relationships with work characteristics. Work and Stress, 21 (3): 197-219., 10.1080/02678370701662151DOI: 10.1080/02678370701662151
  23. Marschall J. (1980). Stress among nurses. In: Copper C.L. and Marschall J., editors, White, Collar and Professional Stress. New York: John Wiley & son, pp. 19-57.
  24. Maslach C. (1993). Burnout: The Cost of Caring. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall
  25. Motta P.C. (2001). Linee guida, clinical pathway e procedure per la pratica infermieristica: un inquadramento concettuale e metodologico [Guidelines, clinical pathways and procedures for the nursing practice: a conceptual and methodological framework]. Nursing Oggi, 4: 27-36
  26. Nübling M., Vomstein M., Schmidt S., Gregersen S., Dulon M. and Nienhaus A. (2010). Psychosocial work load and stress in the geriatric care. BMC Public Health, 10: 428- 440., 10.1186/1471-2458-10-428DOI: 10.1186/1471-2458-10-428
  27. Smith H., Tallman, R. and Kelly K.D. (2006). Magnet Hospital Characteristics and Northern Canadian Nurses’ Job Satisfaction. Canadian Journal of Nursing Leadership, 19 (3): 73- 84.
  28. Staggs V.S. and Dunton N. (2012). Hospital and unit characteristics associated with nursing turnover include skill mix but not staffing level: An observational cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies., 10.1016/j.ijnurstu.2012.03.009DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2012.03.009
  29. Steen N., Firth H.W.B. and Bond S. (1998). Relation between work stress and job performance in nursing: A comparison of models. Structural Equation Modeling, 5 (2): 125- 142., 10.1080/10705519809540096DOI: 10.1080/10705519809540096
  30. Takase M., Oba K. and Yamashita N. (2009). Generational differences in factors influencing job turnover among Japanese nurses: An exploratory comparative design. International Journal of Nursing Studies, 46 (7): 957-967., 10.1016/j.ijnurstu.2007.10.013DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2007.10.013
  31. Toderi S., Balducci C., Edwards J.A., Sarchielli G., Broccoli M. and Mancini G. (2012). Psychometric properties of the UK and Italian versions of the HSE Stress Indicator Tool: A cross-cultural investigation. European Journal of Psychological Assessment., 10.1027/1015-5759/a000122DOI: 10.1027/1015-5759/a000122
  32. Upenieks V.V. (2003). The interrelationship between organizational characteristics of magnet hospitals, nursing leadership, and nursing job satisfaction. The Health Care Manager, 22 (2): 83-98.
  33. Van Der Doef M. and Maes S. (1999). The Job demand-control (-support) model and psychological well-being: a review of 20 years of empirical research. Work & Stress, 13 (2): 87-114., 10.1080/026783799296084DOI: 10.1080/026783799296084
  34. Warr P. (1987). Work, Unemployment, and Mental Health. Oxford: Clarendon Press
  35. Warr P. (1990). The measurement of well-being and other aspects of mental health. Journal of Occupational Psychology, 63: 193-210., 10.1111/j.2044-8325.1990.tb00521.xDOI: 10.1111/j.2044-8325.1990.tb00521.x
  36. Warr P. (1994). A conceptual framework for the study of work and mental health. Work & Stress, 8 (2): 84-97., 10.1080/02678379408259982DOI: 10.1080/02678379408259982



  1. Stress-Preventive Management Competencies, Psychosocial Work Environments, and Affective Well-Being: A Multilevel, Multisource Investigation in International Journal of Environmental Research and Public Health /2018 pp. 397, DOI: 10.3390/ijerph15030397
  2. Stefano Toderi, Andrea Gaggia, Cristian Balducci, Guido Sarchielli, Reducing psychosocial risks through supervisors' development: A contribution for a brief version of the “Stress Management Competency Indicator Tool” in Science of The Total Environment /2015 pp. 345, DOI: 10.1016/j.scitotenv.2015.02.082
  3. Stefano Toderi, Guido Sarchielli, Psychometric Properties of a 36-Item Version of the “Stress Management Competency Indicator Tool” in International Journal of Environmental Research and Public Health /2016 pp. 1086, DOI: 10.3390/ijerph13111086

Stefano Toderi, Guido Sarchielli, Luca Giani, in "PSICOLOGIA DELLA SALUTE" 1/2013, pp. 89-110, DOI:10.3280/PDS2013-001005

   

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche