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Stress correlato al lavoro con l’anziano
Titolo Rivista: RICERCHE DI PSICOLOGIA  
Autori/Curatori: Giorgio G. Bellotti, Maria Rosa Madera 
Anno di pubblicazione:  2012 Fascicolo: 2-3 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  6 P. 407-412 Dimensione file:  162 KB
DOI:  10.3280/RIP2012-002017
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La gestione di una R.S.A. (Residenza Sanitaria Assistenziale per Anziani) e complessa e comprende aspetti ambientali, questioni economiche e dinamiche interpersonali. La letteratura e l’esperienza evidenziano che, l’organizzazione che non considera l’impegno emotivo e il sovraccarico di lavoro di chi assiste la persona anziana, crea condizioni di stress che possono condurre al logoramento psicofisico e al burnout. I danni conseguenti coinvolgono la salute dell’operatore, ma anche il bilancio dell’azienda, che si trova a fare i conti con l’assenteismo, la malattia, la scarsa produttivita dei propri dipendenti. Si rende cosi necessario che il management della R.S.A. adotti misure per fronteggiare lo stress correlato al lavoro di assistenza intervenendo a livello di prevenzione, di sostegno e di cura. La valutazione preliminare del rischio di stress all’interno dell’azienda consentira di strutturare percorsi di formazione e di supervisione per le esigenze del singolo operatore e per l’intera equipe di lavoro con conseguenti benefici sulla qualita dell’assistenza all’anziano e sulla qualita di vita dello stesso lavoratore.


Keywords: Stress correlato al lavoro, assistenza all’anziano, responsabilita dell’organizzazione, prevenire, sostenere, curare, formazione, supervisione.

  1. Bellotti, G.G., Madera, M.R. (2008). Il burnout degli operatori geriatrici: equilibrio e discordanza tra persona e lavoro. Ricerche di Psicologia, 1-2, 229-238
  2. Cary, L., Dewe, P.J., O’Driscoll, M.P. (2001). Organizational stress. A review and critique of theory, research and applications. London: Sage
  3. Contessa, G. (1987). L’operatore cortocircuitato. Milano: CLUP.
  4. Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n.81. Attuazione dell’art.1 della legge 3 Agosto 2007, n.123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
  5. Maslach, C., Leiter, M.P. (2000). Burnout e organizzazione. Modificare i fattori strutturali della demotivazione al lavoro. Milano: Feltrinelli
  6. Sangiorgi, G. (2009). Contratti psicologici. Milano: FrancoAngeli

Giorgio G. Bellotti, Maria Rosa Madera, in "RICERCHE DI PSICOLOGIA " 2-3/2012, pp. 407-412, DOI:10.3280/RIP2012-002017

   

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