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I presupposti sociali ed organizzativi per l’implementazione dei sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: l’esperienza di dieci imprese francesi
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Marc Favaro, Eric Drais 
Anno di pubblicazione:  2013 Fascicolo: 130 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  19 P. 121-139 Dimensione file:  287 KB
DOI:  10.3280/SL2013-130008
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L’articolo dà conto di uno studio sull’implementazione dei Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) effettuato in dieci imprese francesi. L’obiettivo è stato quello di identificare le caratteristiche del loro impiego, al fine di individuare i vantaggi ed i limiti concreti dei SGSSL, quindi di predisporre dei suggerimenti. Due sono i livelli dei risultati presentati: esame comparativo e classificazione delle tipologie dei SGSSL. Le analisi mostrano che i SGSSL contribuiscono alla strutturazione delle azioni di prevenzione. Tuttavia, il dominio di principi di azione fortemente tayloristici induce ad esprimere riserve in merito alla loro reale efficacia per la prevenzione.


Keywords: Salute, prevenzione, sistemi di riferimento, rischi, sicurezza, standard

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Marc Favaro, Eric Drais, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 130/2013, pp. 121-139, DOI:10.3280/SL2013-130008

   

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