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Azioni positive contro le discriminazioni nel mondo del lavoro. L’esperienza dell’UNAR
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Marco Buemi 
Anno di pubblicazione:  2014 Fascicolo: 134 Lingua: Italiano 
Numero pagine:  9 P. 160-168 Dimensione file:  76 KB
DOI:  10.3280/SL2014-134010
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L’articolo discute un progetto unico nel suo genere, Diversitalavoro, promosso da UNAR (l’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) insieme ad altri partner. Il progetto si propone di affiancare le aziende per rendere l’inclusione lavorativa di persone appartenenti a categorie svantaggiate un’opportunita e un obiettivo strategico, piu che un adempimento da assolvere. Si approfondisce, in particolare, l’evento del Career Forum, il cui scopo principale e di favorire l’incontro delle persone con disabilita, appartenenti alle categorie protette, di origine straniera e transessuali/transgender con le aziende che offrono opportunita di lavoro.


Keywords: Diversity management, Diversitalavoro, Career Forum, inclusione lavorativa, categorie svantaggiate, lavoratori stranieri

  1. Buemi M. (2009). La Multiculturalità: un valore per l’impresa. UNAR, Fondazione Sodalitas.
  2. Susanne N., Nellemann L., a cura di (2005). Diversity in the workplace. Copenhagen: Borsens Forlag.
  3. UNAR (2012). La discriminazione in Italia, Rapporto statistico 2012. Presidenza del Consiglio dei Ministri.
  4. UNAR, IDOS (2013). Immigrazione dossier statistico. Rapporto UNAR dalle discriminazioni ai diritti. Roma: Centro studi e ricerche IDOS.

Marco Buemi, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 134/2014, pp. 160-168, DOI:10.3280/SL2014-134010

   

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