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The importance of the principle of justification in the firing: the paradox of "free paid dismissal" in spanish labour law in times of crisis
Titolo Rivista: QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria 
Autori/Curatori: Chiara Pederzoli 
Anno di pubblicazione:  2014 Fascicolo: Lingua: Italiano 
Numero pagine:  17 P. 111-127 Dimensione file:  74 KB
DOI:  10.3280/QU2014-003005
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L’importanza del principio di giustificato motivo per il licenziamento: il paradosso del "licenziamento libero pagato" nel diritto del lavoro spagnolo in tempi di crisi In questo articolo viene descritta la legislazione spagnola in materia di licenziamento, come riformata nel 2010 e, di nuovo, nel 2012, nel pieno della crisi economica. L’analisi, condotta dal punto di vista strettamente giuridico, si incentra sulla transizione da un sistema basato sulla limitazione del potere di libero recesso del datore di lavoro, attraverso la previsione di specifiche causali giustificative, al modello del "licenziamento libero pagato". L’evoluzione del sistema spagnolo dimostra che l’oblazione del principio di giustificatezza del licenziamento può incentivare comportamenti economicamente irrazionali dell’imprenditore, che rischiano di danneggiare l’efficienza del mercato del lavoro.


Keywords: Licenziamento, Prevedibilità dei costi, Despido exprés, Contratto unico, Principio di giustificatezza

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Chiara Pederzoli, in "QA Rivista dell’Associazione Rossi-Doria" 3/2014, pp. 111-127, DOI:10.3280/QU2014-003005

   

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