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Analisi del legame fra equità, relazioni conflittuali e disturbi psicofisici, in base alle differenze di genere: un modello di mediazione moderata
Titolo Rivista: SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI 
Autori/Curatori: Lorenzo Avanzi 
Anno di pubblicazione:  2015 Fascicolo: 1  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  12 P. 149-160 Dimensione file:  113 KB
DOI:  10.3280/SISS2015-001012
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In the present study we analyzed the relationship between organizational justice, relational conflict and psychosomatic disorders. In particular, we found that the extent to which employees perceive fair treatment on the part of their organization, this reduces friction and conflicts between colleagues, leading to a reduction psychosomatic illness. This relationship was moderated by gender, being stronger for men than women.


Keywords: Equità organizzativa, conflittualità relazionali, disturbi psicofisici, stress, genere

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Lorenzo Avanzi, in "SICUREZZA E SCIENZE SOCIALI" 1/2015, pp. 149-160, DOI:10.3280/SISS2015-001012

   

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