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"Occupabili" più che occupati? Ambiguità di un concetto di policy nel caso italiano
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Valentina Cuzzocrea 
Anno di pubblicazione:  2015 Fascicolo: 138 Le trasformazioni del lavoro negli scritti di giovani ricercatori. Michele La Rosa, Enrico Pugliese, Umberto Pallareti, Fernando Salvetti, (a cura di) Lingua: Italiano 
Numero pagine:  14 P. 55-68 Dimensione file:  109 KB
DOI:  10.3280/SL2015-138004
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Secondo il principio di occupabilità, promosso dall’Unione Europea e da vari governi nazionali tra cui quello italiano, il lavoratore o aspirante lavoratore è ritenuto responsabile della propria posizione nel mercato del lavoro. Il focus sul miglioramento della capacità di ognuno di collocarsi nel mercato del lavoro, e di mantenere una posizione lavorativa, dà luogo ad un vero e proprio discorso sull’occupabilità, che è diventato dominante nelle politiche del lavoro e di formazione. Nonostante la sua diffusione, il concetto di occupabilità è rimasto principalmente un concetto di policy ed è stato raramente oggetto di riflessione teorica. Questo contributo riflette sulle definizioni del concetto, ponendole in relazione al contesto italiano e a recenti dibattiti su come si stia trasformando il welfare italiano, e mira a metterne in evidenza alcune ambiguità, in particolare la sua valenza ideologica, concludendo che ad una maggiore occupabilità possa non seguire necessariamente una maggiore occupazione.


Keywords: Occupabilità, sistema di welfare, Italia, discorsi, ideologia neoliberista

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Valentina Cuzzocrea, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 138/2015, pp. 55-68, DOI:10.3280/SL2015-138004

   

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