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Il welfare aziendale in Italia
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Andrea Ciarini, Silvia Lucciarini 
Anno di pubblicazione:  2015 Fascicolo: 139 La regolazione dell’economia tra formale e informale. Luigi Burroni e Maurizio Catino (a cura di) Lingua: Italiano 
Numero pagine:  13 P. 43-55 Dimensione file:  131 KB
DOI:  10.3280/SL2015-139004
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L’articolo ricostruisce lo sviluppo del welfare aziendale in Italia alla luce delle trasformazioni che hanno interessato il sistema di welfare e le relazioni industriali. Il welfare aziendale copre una ampia varietà di prestazioni sociali generalmente presenti nelle imprese di medio-grandi dimensioni e per lo più in favore di lavoratori coperti dal welfare assicurativo. Si tratta di prestazioni già presenti in Italia e però negli ultimi anni in forte espansione (anche per l’impulso dato dalla legislazione) o per scelte unilaterali delle aziende o nel quadro di accordi tra imprese e parti sociali. Rispetto alla ampia gamma di soluzioni che si vanno diffondendo, in questo contributo gli autori danno particolare attenzione alle strategie aziendali, a partire da una analisi sulla banca dati EdenRed che ha permesso di dettagliare i servizi effettivamente erogati rispetto alla dimensione d’azienda e alla loro collocazione geografica.


Keywords: Welfare aziendale, dualismo, contrattazione

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Andrea Ciarini, Silvia Lucciarini, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 139/2015, pp. 43-55, DOI:10.3280/SL2015-139004

   

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