Il diritto del lavoro di fronte all’esigenza di tutela occupazionale: dal contratto di apprendistato, al contratto a tutele crescenti

Titolo Rivista: QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO
Autori/Curatori: Alberto Levi
Anno di pubblicazione: 2015 Fascicolo: 103 Lingua: Italiano
Numero pagine: 15 P. 245-259 Dimensione file: 64 KB
DOI: 10.3280/QUA2015-103011
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit.
Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

L’articolo prende in esame il percorso di produzione delle norme lavoristiche, oggi orientato alla massimizzazione del benessere, secondo i postulati dell’analisi economica del diritto, con riguardo agli strumenti contrattuali volti a combattere il fenomeno della disoccupazione. L’autore, in particolare, si propone di evidenziare gli elementi di coerenza e di criticità insiti nelle tre figure negoziali del contratto di apprendistato, del contratto a tutele crescenti e del contratto a tempo determinato.

  1. Buratti U. (2015). Come cambia l’apprendistato dopo il Decreto legislativo n. 81. Testo disponibile al sito: http://www.bollettinoadapt.it.
  2. Carinci F. (2012). E tu lavorerai come apprendista (L’apprendistato da contratto “speciale” a contratto “quasi-unico”). Working Papers “Massimo D’Antona”, 145.
  3. Carinci F. (2015). Un contratto alla ricerca di una sua identità: il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (ai sensi della bozza del decreto legislativo 24 dicembre 2014). In: Carinci F., Tiraboschi M., a cura di, I decreti attuativi del Jobs Act: prima lettura e interpretazioni. Adapt Labour Studies, e-book n. 37.
  4. Ciucciovino S. (2013). Apprendimento e tutela del lavoro. Torino.
  5. G. Ferraro (2013). Flessibilità in entrata: nuovi e vecchi modelli di lavoro flessibile. In: Aa.Vv. Nuove regole dopo la legge n. 92 del 2012 di riforma del mercato del lavoro. Competizione versus garanzie? Torino: UTET.
  6. Garilli A. (2014). Occupazione e diritto del lavoro. Le politiche del lavoro del Governo Renzi. Dir. merc. lav., I.
  7. Loffredo A. (2012). Diritto alla formazione e lavoro. Realtà e retorica. Bari.
  8. Magnani M. (2015). Correzioni e persistenti aporie del regime sanzionatorio dei licenziamenti: il c.d. contratto a tutele crescenti. Working Papers “Massimo D’Antona”, 256. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it
  9. Marazza M. (2015). Il regime sanzionatorio dei licenziamenti nel Jobs Act. Arg. dir. lav.
  10. Monda G.M. (2013). Il contratto di apprendistato. In: Cinelli M., Ferraro G., Mazzotta O., a cura di, Il nuovo mercato del lavoro dalla riforma Fornero alla legge di stabilità 2013, Torino.
  11. Perulli A. (2015). Il contratto a tutele crescenti e la Naspi: un mutamento di “paradigma” per il diritto del lavoro? In: Fiorillo L., Perulli A., a cura di, Contratto a tutele crescenti e Naspi. Decreti legislativi 4 marzo, n. 22 e n. 23. Torino.
  12. Ponte F.V. (2013). Il mercato del lavoro tra flessibilità in entrata e in uscita. Napoli.
  13. Sala Chiri M. (2012). Il tirocinio. Artt. 2130-2134. In: Il codice civile. Commentario, fondato da Schlesinger P. e diretto da Busnelli F.D., II ed. Milano.
  14. Scarpelli F. (2015). La disciplina dei licenziamenti per i nuovi assunti: impianto ed effetti di sistema del d.lgs. n. 23/2015. Working Papers “Massimo D’Antona”, 252. Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it
  15. Tiraboschi M. (2015). Il contratto a tutele crescenti: spazi di applicabilità in caso di apprendistato e somministrazione di lavoro. In: Carinci F., Tiraboschi M., a cura di, I decreti attuativi del Jobs Act: prima lettura e interpretazioni. Adapt Labour Studies, e-book n. 37. Testo disponibile al sito: http://www.adapt.it
  16. Tullini P. (2013). Flessibilità in uscita: la nuova disciplina dei licenziamenti individuali. In: Aa.Vv. Nuove regole dopo la legge n. 92 del 2012 di riforma del mercato del lavoro. Competizione versus garanzie? Torino: UTET.
  17. Treu T. (2015). In tema di Jobs Act. Il riordino dei tipi contrattuali. Giorn. dir. lav. rel. ind.

Alberto Levi, Il diritto del lavoro di fronte all’esigenza di tutela occupazionale: dal contratto di apprendistato, al contratto a tutele crescenti in "QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO" 103/2015, pp 245-259, DOI: 10.3280/QUA2015-103011