Clicca qui per scaricare

Carriere, empowerment e partecipazione delle donne nella ricerca
Titolo Rivista: WELFARE E ERGONOMIA 
Autori/Curatori: Sveva Avveduto 
Anno di pubblicazione:  2015 Fascicolo: Lingua: Italiano 
Numero pagine:  10 P. 163-172 Dimensione file:  168 KB
DOI:  10.3280/WE2015-002013
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più:  clicca qui   qui 


Il saggio prende in esame alcune indicazioni provenienti dalla Commissione Europea e dall’OCSE in merito alla ricerca ed alla partecipazione delle donne alla scienza. Partendo dai dati ci si sofferma sulle analisi della situazione in ambito europeo e sulle misure individuate che sarebbe possibile adottare per favorire in maniera equa sia la partecipazione che la progressione di carriera delle donne.


Keywords: Donne; scienza; ricerca; carriere.

  1. eige (2015). Gender Equality Index 2015. Bruxelles: Publications Office of the European Union.
  2. European Commission (2010). Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Strategy for equality between women and men 2010-2015. Brussels, 21.9.2010, COM(2010) 491 final. --Testo disponibile al sito: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri= OM:2010:0491:FIN:en:PDF.
  3. European Commission, Directorate-General for Research and Innovation (2015). The Knowledge Future: Intelligent policy choices for Europe 2050. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  4. Italian Presidency of the Council of the European Union (2014). Rome Declaration on Responsible Research and Innovation in Europe. --Testo disponibile al sito: https://ec.europa.eu/research/swafs/pdf/rome_declaration_RRI_final_21_November.pdf.
  5. Lipinski A. (2014). Gender Equality Policies in Public Research. Luxembourg: Publications Office of the European Union. --Testo disponibile al sito: http://ec.europa.eu/research/pdf/199627_2014%202971_rtd_report.pdf.
  6. oecd (2012). Skills Strategy. Better Skills, Better Jobs, Better Lives: A Strategic Approach to Skills Policies. Paris: oecd.
  7. Sabattini L. (2010). Unwritten Rules: Why Doing a Good Job Might Not Be Enough. --Testo disponibile al sito: http://www.catalyst.org/knowledge/unwritten-rules-why-doing-good-job-might-not-be-enough.
  8. wef (World Economic Forum) (2015). Global Gender Gap Report 2015. --Testo disponibile al sito: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2015/.
  9. Zoppè M. (2015). La sindrome dell’impostore: Non sono davvero brava come sembra. In: Avveduto S., Paciello M. L., Arrigoni T., Mangia C. e Martinelli L., a cura di, Scienza, genere e società. Prospettive di genere in una società che si evolve. Roma: cnr-irpps e-Publishing.

Sveva Avveduto, in "WELFARE E ERGONOMIA" 2/2015, pp. 163-172, DOI:10.3280/WE2015-002013

   

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association associazione indipendente e no profit per facilitare l'accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche