Negli ultimi anni le politiche di welfare aziendale si sono affiancate, se non sostituite, a quelle del welfare istituzionale, per garantire, fra le altre cose, un maggiore benessere dei lavoratori. Nel presente saggio si discutono alcuni risultati di una ricerca esplorativa volta ad analizzare l’importanza che i lavoratori attribuiscono alle diverse iniziative e ai vari servizi di welfare aziendale, nonché ciò che i lavoratori ritengono più gratificante e quali elementi presenti nell’ambiente e nelle modalità di lavoro contribuiscono al loro benessere psicofisico. Dall’analisi dei dati, il welfare aziendale emerge come un’esigenza sentita dall’intero campione, gli intervistati sono mediamente molto interessati a tutte le pratiche, con un evidente maggiore entusiasmo della parte femminile. La salute, intesa come la preoccupazione per la salute di tutti i membri della famiglia del lavoratore, si attesta come esigenza particolarmente pressante.
Keywords: Welfare aziendale, ricerca esplorativa, bisogni dei lavoratori