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Organizzazione del lavoro e relazioni di lavoro nel Polo Automobilistico del Pernambuco: l’applicazione del WCM alla FCA di Goiana
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Mario Henrique Guedes Ladosky 
Anno di pubblicazione:  2018 Fascicolo: 151 L'organizzazione del lavoro nelle relazioni impresa-sindacato: trasformazioni delle condizioni di lavoro e intervento sindacale. Davide Bubbico, Josua Gräbener, Paula Marcelino, (a cura di) Lingua: Italiano 
Numero pagine:  20 P. 43-62 Dimensione file:  135 KB
DOI:  10.3280/SL2018-151003
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L’articolo è incentrato sull’analisi della gestione dell’organizzazione del lavoro nel Polo Automotive di Goiana (Pernambuco, Brasile) nell’ambito dell’applicazione del programma World Class Manufacturing (WCM) da parte di Fiat Chrysler Automobile (FCA) e delle aziende fornitrici bordo stabilimento. L’articolo si basa su una serie di materiali empirici raccolti a partire da una ricerca sul campo avviata nel 2014 e tuttora in corso. L’obiettivo è quello di investigare i processi di legittimazione sociale che se, da un lato, operano ai fini della costruzione del consenso tra i lavoratori, dall’altro lato, a seguito dell’incompleta applicazione del WCM, danno origine a forme di resistenza e di potenziali conflitti rispetto alle pratiche manageriali.


Keywords: Industria automobilistica, gestione del lavoro, conflitti di lavoro, consenso, WCM

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Mario Henrique Guedes Ladosky, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 151/2018, pp. 43-62, DOI:10.3280/SL2018-151003

   

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