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La terziarizzazione nel servizio pubblico in Brasile: il caso dei lavoratori terziarizzati nelle Università Federali*
Titolo Rivista: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Autori/Curatori: Graça Druck, Jeovana Sena, Marina Pinto, Sâmia Araújo 
Anno di pubblicazione:  2018 Fascicolo: 151 L'organizzazione del lavoro nelle relazioni impresa-sindacato: trasformazioni delle condizioni di lavoro e intervento sindacale. Davide Bubbico, Josua Gräbener, Paula Marcelino, (a cura di) Lingua: Italiano 
Numero pagine:  19 P. 63-81 Dimensione file:  141 KB
DOI:  10.3280/SL2018-151004
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L’articolo analizza il fenomeno dell’outsourcing nel servizio pubblico in Brasile, attraverso un caso studio che coinvolge i lavoratori di alcune attività terziarizzate presso l’Università Federale di Bahia. L’articolo descrive, in questo modo, come nel contesto della globalizzazione, lo stato neoliberista abbia trasformato l’occupazione del settore pubblico. Partendo dall’origine e dalla regolamentazione normativa dell’outsourcing in Brasile, le autrici presentano i risultati di una ricerca svolta nel 2015 presso l’Università Federale di Bahia, che ha coinvolto i lavoratori delle attività di pulizia, portineria e sorveglianza. Le fonti utilizzate sono state le relazioni di gestione dell’Università, le interviste qualitative e un questionario rivolto ad un campione di lavoratori. I dati raccolti hanno permesso di tracciare un profilo dei lavoratori interessati e di individuare alcuni indicatori delle condizioni di lavoro nel contesto di un intervento sindacale debole dal punto di vista dell’organizzazione dei lavoratori e della tutela dei diritti.


Keywords: Terziarizzazione, lavoratori terziarizzati, servizio pubblico

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Graça Druck, Jeovana Sena, Marina Pinto, Sâmia Araújo, in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 151/2018, pp. 63-81, DOI:10.3280/SL2018-151004

   

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