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Among inequality regimes and transitional labor markets: work in luxury hotels in Paris
Journal Title: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Author/s: Gabriele Pinna 
Year:  2019 Issue: 154 Language: Italian 
Pages:  20 Pg. 183-202 FullText PDF:  209 KB
DOI:  10.3280/SL2019-154010
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The bases of inequality regimes in luxury hotels are gender, race and age, which determine the role of workers within organizations characterized by deep differences, depending on work on the scene or behind. The organizational departments are also characterized by a rigid sexual division of labor, on which depends the existence of male and female jobs. In hotels recently opened in Paris, attended by the middle classes, gender inequalities are only apparently reduced: indeed, there is an extension of the transitional labor market. Working women belonging to middle management, at the cost of enormous efforts, manage the tensions generated by the recruitment of inexperienced student-workers and by the racialization of social relations, related to outsourcing, and then leave hotels luxury industry once they reach 30 years of age.
Keywords: Inequality regime, transitional labor market, luxury hotels, Paris

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Gabriele Pinna, Among inequality regimes and transitional labor markets: work in luxury hotels in Paris in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 154/2019, pp. 183-202, DOI:10.3280/SL2019-154010

   

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