Click here to download

What challenges for lifelong learning in face of new professional pathways
Journal Title: SOCIOLOGIA DEL LAVORO  
Author/s: Alessandro Chiozza, Luca Mattei, Benedetta Torchia 
Year:  2020 Issue: 156 Language: Italian 
Pages:  26 Pg. 96-121 FullText PDF:  264 KB
DOI:  10.3280/SL2020-156005
(DOI is like a bar code for intellectual property: to have more infomation:  clicca qui   and here 


This paper argues some aspects related to the continuity/discontinuity of the la-bour market trajectories with a view on the employment trends characterised by a raising number of temporary and short-term contracts and by a progressive frag-mentation of career paths. To substantiate such considerations the study has tak-en into account the users involved in the survey "Users Profile and PES consumers satisfaction" carried out by ANPAL in 2017. It is about 40.000 people aged over 30 more representative than those who subscribed or renewed the Declaration of Immediate Readiness to work at the Job Centres in 2016. Data from the Statistical Information System of Mandatory Communications have been attached to this population. Specifically, it has been verified the presence or absence of Communi-cations related to the activation of a job engagement in the period 2012-2017. These analyses on the whole have allowed to trace the main characteristics of em-ployment and transitions from an employment and non-employment state also inside different professional groups. The aim has been to disclose the variety of issues that training has to face combining personal growth expectations and re-gime objectives to fight exclusion and impoverishment of individuals and territo-ries.
Keywords: Biographies, pathways, employment, public employment services

  1. Anastasia B., Bertazzon L., Gambuzza M. Rasera M. (2016). Grammatica delle comunicazioni obbligatorie. Veneto Lavoro, 4.
  2. Anastasia B., Gambuzza M., Gatti F., Maschio S., Rasera M. (2018). L’apporto conoscitivo degli indicatori longitudinali per l’analisi del mercato del lavoro, Veneto Lavoro.
  3. Atkinson A.B. (2015). Disuguaglianza. Milano: Raffaello Cortina Editore.
  4. Barbieri A., Mangone E., Salvatore P. (2015). Il rischio tra fascinazione e precauzione. Milano: FrancoAngeli.
  5. Bauman Z. (2002). Modernità liquida. Bari-Roma: Laterza.
  6. Bazzoli M., Marzadro S., Schizzerotto A., Trivellato U. (2018). Come sono cambiate le storie lavorative dei giovani negli ultimi quarant’anni? Evidenze da uno studio pilota. Stato e mercato, 3.
  7. Beck U. (2000). Il lavoro alla fine dell’epoca del lavoro. Tramonto delle sicurezze e nuovo impegno civile. Torino: Einaudi.
  8. Beck U. (2016). La metamorfosi del mondo. Bari-Roma: Laterza.
  9. Calvi G. (2000). La flessibilità corrode il carattere?. Social Trends, 89: 1-4.
  10. Castel R. (2011). L’insicurezza sociale. Che significa essere protetti. Torino: Einaudi.
  11. Castells M. (2002). La nascita della società in rete. Milano: Università Bocconi editore.
  12. Catania D. et al. (2004). Una vita, tanti lavori. Milano: FrancoAngeli.
  13. Chiozza A., Mattei L., Toti E., Torchia B. (2018a). Grado di soddisfazione degli utenti dei CPI, Nota tecnica ANPAL.
  14. Chiozza A., Mattei L., Torchia B. (2018b). La prospettiva degli utenti nella valutazione dei CPI. ANPAL Working paper. -- www.anpal.gov.it/documents/20126/41888/La+prospettiva+degli+utenti+nella+valutazione+dei+Cpi.pdf/dc34bac5-e03f-4407-bd5b-c1d024b3d174 (ultimo accesso 30/08/2019).
  15. Chiozza A., Mattei L., Torchia B. (2019a). La condizione di non occupazione tra storie e biografie. In: Croce C., Zucca A, Prevete R., a cura di, Porte girevoli, Milano: Feltrinelli.
  16. Chiozza A., Mattei L., Torchia B. (2019b). Lo sfruttamento delle comunicazioni obbligatorie per un’analisi longitudinale. ANPAL Focus 65. -- www.anpal.gov.it/documents/20126/41598/Focus+Anpal-sfruttamento-CO-luglio+2019.pdf/a10af9e8-97aa-9dd6-7291-cea10a128b41?t=1576690691075 (ultimo accesso 30/08/2019).
  17. Colasanto M., Lodigiani R. (2008). Welfare possibili. Tra workfare e learnfare, Milano: Vita e Pensiero.
  18. Costa G. (2012). Il Social Investment Approach nelle politiche di welfare: un’occasione di innovazione?. La Rivista delle Politiche Sociali, 4: 335-353.
  19. Davenport T.H. (1993). Process Innovation: Reengineering Work through Process Technology. Boston: Harvard Business School Press.
  20. Ferrera M. (2019). La società del quinto stato. Bari-Roma: Laterza.
  21. Franki V.E. (2005). La sfida del significato. Analisi esistenziale e ricerca di senso. Trento: Erickson.
  22. Gallino L. (2001). Il costo umano della flessibilità. Bari-Roma: Laterza.
  23. Hemerijck A. (2012). Two or three waves of welfare state transformation? In: Morel N., Palier B., Palme J., a cura di, Towards a social investment welfare state?. Bristol/Chicago: Policy Press, 33-60.
  24. Iacci P., a cura di (2004). La flessibilità nella gestione delle risorse umane. Le norme, il sindacato, gli individui. Milano: FrancoAngeli.
  25. Le Boterf G., Barzucchetti S., Vincent F. (1992). Comment manager la qualitè de la formation. Paris: Les Edition d’Organisation.
  26. Le Boterf G. (2000). Construire les competences individuelles et collectives. Paris: Editions d’Organisation.
  27. Mason L. (2006). Psicologia dell’apprendimento e dell’istruzione. Bologna: Il Mulino.
  28. Murgia A. (2010). Dalla precarietà lavorativa alla precarietà sociale. Città di Castello: Emil di Odoya.
  29. Murgia A., Armano E., a cura di (2012). Mappe della precarietà. Città di Castello: Emil di Odoya.
  30. Negrelli S. (2013). Le trasformazioni del lavoro. Bari-Roma: Laterza.
  31. Nussbaum M. (2002). Giustizia sociale e dignità umana. Bologna: Il Mulino.
  32. Pintaldi F., Reyneri E. (2013). Dieci domande su un mercato del lavoro in crisi. Bologna: Il Mulino.
  33. Rapiti F., Pintaldi F., a cura di (2019). Il mercato del lavoro 2018. Verso una lettura integrata. Roma: ISTAT.
  34. Saraceno C. (2015). Il lavoro non basta. La povertà in Europa negli anni della crisi. Milano: Feltrinelli.
  35. Schunk D.H., Meece J.L. (2007). Lo sviluppo dell’autoefficacia nell’adolescenza. In: Pajares F., Urdan T., a cura di, L’autoefficacia degli adolescenti. Trento: Erickson.
  36. Sen A.K. (1986). Scelta, benessere, equità. Bologna: Il Mulino.
  37. Sen A.K. (2000). Lo sviluppo è libertà. Milano: Mondadori.
  38. Sennett R. (2001). L’uomo flessibile. Le conseguenze del nuovo capitalismo sulla vita personale. Milano: Feltrinelli.
  39. Sennett R. (2003). Rispetto. La dignità umana in un mondo di disuguali. Bologna: Il Mulino.
  40. Smith V. (1997). New Forms of Work Organizations. Annual Review of Sociology, 23: 315-339.
  41. Spencer L., Spencer, S. (1993). Competence at Work. New York: John Wiley&Sons.
  42. Stiglitz J.E., Greenwald B.C. (2018). Creare una società dell’apprendimento. Torino: Einaudi.
  43. Toeffler A. (1970). Lo chock del futuro. Milano: Rizzoli.
  44. Verrecchia F., a cura di (2019). Dati amministrativi, metodi e statistiche per le politiche territoriali. Milano: FrancoAngeli.

Alessandro Chiozza, Luca Mattei, Benedetta Torchia, What challenges for lifelong learning in face of new professional pathways in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 156/2020, pp. 96-121, DOI:10.3280/SL2020-156005

   

FrancoAngeli is a member of Publishers International Linking Association a not for profit orgasnization wich runs the CrossRef service, enabing links to and from online scholarly content