I paradossi del mismatch. Un’indagine qualitativa su alcune piccole e medie imprese trevigiane e bellunesi

Titolo Rivista ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Autori/Curatori Katya De Bortoli
Anno di pubblicazione 2020 Fascicolo 2020/1 Lingua Italiano
Numero pagine 28 P. 119-146 Dimensione file 370 KB
DOI 10.3280/ES2020-001008
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Lo sviluppo di un accordo di collaborazione fra la Camera di Commercio Treviso e Belluno - Dolomiti e gli Atenei di Ca’ Foscari e Padova per la promozione di tirocini di neolaureati nelle piccole e medie imprese del territorio ha incontrato la problematica del mismatch fra domanda e offerta di lavoro. Come possono coesistere il fenomeno della fuga di cervelli all’estero e la difficoltà, rappresentata dalle imprese, nel reperimento di profili di alto livello? Questa situazione che appare paradossale ha importanti conseguenze non solo per i giovani laureati e le loro famiglie ma anche per le imprese, costrette a ridimensionare i programmi di sviluppo. Con una ricerca di tipo qualitativo, mediante somministrazione di interviste semi-strutturate ai responsabili risorse umane di Pmi di Treviso e Belluno, ci si è proposti di far emergere i nodi del problema e i suoi effetti, cercando anche di capire quali servizi e attività vengano ritenuti utili per favorire il processo di incrocio fra domanda e offerta di lavoro.;

Keywords:Mercato del lavoro, incontro domanda-offerta di lavoro, capitale umano, competenze, reclutamento, disoccupazione giovanile, università

Jel codes:J2

  1. Almalaurea (2019). XXI indagine sulla condizione occupazionale dei laureati -- <https://www.almalaurea.it/sites/almalaurea.it/files/docs/universita/occupazione/occupazione17/almalaurea_occupazione_rapporto2019.pdf>.
  2. Ferlini M. (2020). Lavoro e politica. La nuova rete di tutele che serve per il postcoronavirus. ilsussidiario.net, 13 aprile -- <https://www.ilsussidiario.net/news/lavoro-e-politica-la-nuova-rete-di-tutele-che-serve-per-il-postcoronavirus/2008913/>.
  3. IGIER-Bocconi, J.P. Morgan Chase Foundation (2017). Unemployment and skill mismatch in the italian labor market -- <https://www.unibocconi.eu/wps/wcm/connect/3e05b460-33aa-402a-b1ec-ccc795da190b/int_report_JPMorgan_MAIL+%281%29+%282%29.pdf?MOD=AJPERES&CVID=lRfKgSx&CVID=lRfKgSx&CVID=lRfKgSx&CVID=lRfKgSx&CVID=lRfKgSx&CVID=lRfKgSx>.
  4. IGIER-Bocconi, J.P. Morgan Chase Foundation (2019). Third annual report “from school to work: educational choices matter” -- <https://www.unibocconi.eu/wps/wcm/connect/e1138b7d-dab9-416d-9f2a-a6777028b72d/report_JPMorgan.2019.pdf?MOD=AJPERES&CVID=m.7vvIc>.
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  7. Emilio Reyneri E. (2019). Introduzione alla sociologia del mercato del lavoro. Bologna: il Mulino.
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  9. Veneto Lavoro (2019). Appunti sul mismatch nel mercato del lavoro Quali fattori alimentano le crescenti difficoltà nell’incrocio tra domanda e offerta? ClicLavoroVeneto.it, luglio -- <http://www.cliclavoroveneto.it/documents/103901/157409652/Report+4+Mismatch+MdL+CLV+VL.pdf/cff7df55-44d90-4370-8943-a7b563473f56>.
  10. Barbieri P., Fullin G., a cura di (2014). Lavoro istituzioni, diseguaglianze. Sociologia comparata del mercato del lavoro. Bologna: il Mulino.

Katya De Bortoli, I paradossi del mismatch. Un’indagine qualitativa su alcune piccole e medie imprese trevigiane e bellunesi in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 1/2020, pp 119-146, DOI: 10.3280/ES2020-001008