Differenziali di genere e trasparenza retributiva, tra reporting aziendale e certificazione di parità

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Marco Peruzzi
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2021/169 Lingua Italiano
Numero pagine 5 P. 143-147 Dimensione file 136 KB
DOI 10.3280/GDL2021-169012
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

  1. Ballestrero, M.V. (1992). Legislation in Italian Equality Law Act 125 of 10 April 1991 (the Positive Action Act). ILJ, 2: 152 ss.
  2. Borelli S., Guariso A., Lazzeroni L. (2019). Le discriminazioni nel rapporto di lavoro. In: Barbera M., Guariso A., a cura di, La tutela antidiscriminatoria. Torino: Giappichelli, 165 ss.
  3. Burri S. (2019). National cases and good practices on equal pay. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
  4. De Simone G., Rivara, A. (2007). Italy. In: Prechal S., Burri S., van Seggelen I., de Graaff G., eds., Legal Aspects of the Gender Pay Gap. A Report by the Commission’s Network of Legal Experts in the Field of Employment, Social Affairs and Equality between Men and Women. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 53 ss.Gottardi D., Peruzzi M., a cura di (2018). Differenziali retributivi di genere e contrattazione collettiva. Risultati del progetto europeo «Close the deal, fill the gap». Torino: Giappichelli.
  5. Guariso A., Militello M. (2019). La tutela giurisdizionale. In: Barbera M., Guariso A., a cura di, La tutela antidiscriminatoria. Torino: Giappichelli, 445 ss.
  6. Torbus U., Conley H. (2019). Transparency and the GPG. In: Conley H., Gottardi D., Healy G., Mikołajczyk B., Peruzzi P., eds., The Gender Pay Gap and Social Partnership in Europe. Findings from “Close the Deal, Fill the Gap”. London: Routledge, 145 ss.
  7. Veldman A. (2017). Pay transparency in the EU. A legal analysis of the situation in the EU Member States, Iceland, Liechtenstein and Norway. Luxembourg: Publications Office of the European Union

Marco Peruzzi, Differenziali di genere e trasparenza retributiva, tra reporting aziendale e certificazione di parità in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 169/2021, pp 143-147, DOI: 10.3280/GDL2021-169012