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La psicologia critica come strumento per la ricerca sul sindacato e per l’azione sindacale: una proposta
Titolo Rivista: ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE  
Autori/Curatori: Marcel Thiel 
Anno di pubblicazione:  2021 Fascicolo: 2  Lingua: Italiano 
Numero pagine:  23 P. 122-144 Dimensione file:  356 KB
DOI:  10.3280/ES2021-002009
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La necessità urgente di dare nuovo impulso alle organizzazioni sindacali può ricevere impulso e nuovo orientamento dai progressi della Scienza e appare chiaro che tra queste la psicologia potrebbe essere di grande utilità, in quanto orientata ad analizzare le esperienze e i comportamenti dei soggetti. Se da un lato, tuttavia, è vero che attraverso la psicologia tradizionale e i metodi quantitativi più noti si ottengono di fatto informazioni limitate, dall’altro però questo articolo mira a rendere conto delle metodologie della Psicologia Critica (Kritische Psychologie) come un’alternativa utile e per esplorare le ragioni per cui i lavoratori e le lavoratrici tendono oggi a (non) organizzarsi e a (non) impegnarsi nel sindacato. Per evidenziare la particolarità di una ricerca critico-psicologica in ambito sindacale, essa viene confrontata con la ricerca puramente quantitativa-psicologica e sociologica tradizionale nello stesso ambito. In questo scenario, il presente articolo presenta alcuni concetti centrali, implicazioni metodologiche e alcuni studi tematicamente rilevanti nel campo della Psicologia Critica. Il tentativo è quello di mostrare che questo nuovo approccio può essere adatto alle aspirazioni delle organizzazioni sindacali di contribuire all’emancipazione sociale delle classi lavoratrici.


Keywords: Labor Revitalization Studies, Psicologia Critica, organizzazione sindacale, azione collettiva, ricerca
Jel Code: J51, J53, C18; B51

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Marcel Thiel, in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 2/2021, pp. 122-144, DOI:10.3280/ES2021-002009

   

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