Peer Reviewed Journal



Proporre un articolo
GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
4 fascicoli all'anno , ISSN 1720-4321 , ISSNe 1972-5507
Prezzo fascicolo (inclusi arretrati): € 31,00
Prezzo fascicolo e-book (inclusi arretrati): € 24,50

Canoni 2019
Biblioteche, Enti, Società:
cartaceo (IVA inclusa): Italia € 120,50;Estero € 151,50;
solo online (IVA esclusa):  € 132,00;

Info  abbonamenti cartaceo     Info  licenze online

Atenei:
online (con arretrati, accesso perpetuo, formula plus )
Info licenze online

Privati:
cartaceo: € 108,50 (Italia); cartaceo: € 131,50 (Estero); solo online (privati): € 92,00 ; 
Info abbonamenti  Info Soci AGI, Soci AIS

Abbonati qui


Promosso da un gruppo di studiosi di varia estrazione, ma con in comune una consolidata esperienza di ricerca, il Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali è ispirato esclusivamente a criteri di rigore scientifico, non riflette orientamenti di politica del diritto predeterminati e si rivolge non solo ai tradizionali lettori delle riviste giuridiche, ma anche ai protagonisti dei rapporti sindacali. L’attenzione è focalizzata sul mondo del lavoro, sia per i temi di diritto sindacale, sia per gli argomenti connessi allo svolgimento del rapporto individuale di lavoro. Vengono particolarmente valorizzati temi di diritto europeo e si favorisce la circolazione di contributi della dottrina straniera. Uno spazio adeguato è riservato alla saggistica nel campo delle relazioni industriali. Fin dalla fondazione della rivista, i saggi pubblicati sono sottoposti alla valutazione di referees anonimi.


Il Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali partecipa alla International Association of Labour Law Journals

Direzione: Lauralba Bellardi e Luca Nogler
Comitato direttivo: Edoardo Ales, Marzia Barbera, Lorenzo Bordogna, William Chiaromonte (coordinatore), Luisa Corazza, Pietro Curzio, Lorenzo Gaeta, Fausta Guarriello, Vito Leccese, Giovanni Orlandini, Paolo Pascucci, Luca Ratti, Orsola Razzolini, Roberto Romei, Valerio Speziale
Comitato scientifico internazionale: Aris Accornero, Bruno Caruso, Gian Primo Cella, Carlo Dell’Aringa, Riccardo Del Punta, Mark Freedland, Edoardo Ghera, Claire Kilpatrick, Martine Le Friant, Francesco Liso, Antonio Lo Faro, Arturo Maresca, Marcello Pedrazzoli, Adalberto Perulli, Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, Silvana Sciarra, Spiros Simitis, Carlo Trigilia, Bruno Veneziani, Antonio Viscomi, Roberto Weigmann
Segreteria di redazione: Giulia Frosecchi (dlri@unifi.it)

Per contattare la redazione: dlri@unifi.it (William Chiaromonte), lauralba.bellardi@uniba.it (Lauralba Bellardi), luca.nogler@unitn.it (Luca Nogler)

Ogni articolo sottoposto alla rivista sarà valutato fa due referee anonimi, individuati al di fuori della redazione. La redazione può inoltre decidere di non sottoporre ad alcun referee l’articolo perché giudicato non pertinente o non rigoroso né rispondente a standard scientifici adeguati. I giudizi dei referee saranno inviati all’autore anche in caso di risposta negativa. La valutazione avverrà attraverso la piattaforma Franco Angeli Journals e nel rispetto degli standard adottati dalle principali riviste internazionali.

L’elenco dei referee che hanno collaborato con la rivista sarà pubblica-to una volta l’anno.

Il Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali è stato classificato dall’ANVUR (Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca) fra le riviste di classe A dell’Area 12 (Scienze giuridiche)
Per il ranking in Google Scholar, clicca qui



Accreditata ERIH Plus European Reference Index for the Humanities

FrancoAngeli è consapevole dell’importanza - per accrescere visibilità e impatto delle proprie pubblicazioni - di assicurare la conservazione nel tempo dei contenuti digitali. A tal fine siamo membri delle due associazioni internazionali di editori e biblioteche - Clockss e Portico - nate per garantire la conservazione delle pubblicazioni accademiche elettroniche e l’accesso futuro nel caso in cui venissero a mancare le condizioni per accedere al contenuto tramite altre forme.

Sono repository certificati che offrono agli autori e alle biblioteche anche la garanzia dell’aggiornamento tecnologico e di formati per permettere di fruire in perpetuo e nel modo più completo possibile dei full text.

Per saperne di più: Home - CLOCKSS; Publishers – Portico.

La circolazione della rivista mira a valorizzarne l’impatto presso la comunità degli studi, gli operatori del diritto, le associazioni professionali e di rappresentanza, le istituzioni.



Articolo gratuito Articolo gratuito Articolo a pagamento Articolo a pagamento Acquista il fascicolo in e-book Fascicolo disponibile in e-book


Fascicolo 108/2005 


Antonio Lo Faro, Alberto Andronico, Metodo aperto di coordinamento e diritti fondamentali. Strumenti complementari o grammatiche differenti
Mark Freedland, Nicola Countouris, Diritti e doveri nel rapporto tra disoccupati e servizi per l'impiego in Europa
Giovanni Orlandini, Il trasferimento di azienda nelle imprese in stato di crisi tra dibattito teorico e prassi sindacale
Raffaello Santagata, La contrattazione collettiva in Germania: tecniche di decentramento e vincoli costituzionali


Fascicolo 107/2005 


Paola Olivelli, Rappresentanza collettiva dei lavoratori e diritti di partecipazione alla gestione delle imprese
Lorenzo Zoppoli, Rappresentanza collettiva dei lavoratori e diritti di partecipazione alla gestione delle imprese
Guido Baglioni, Una proposta per la presenza del lavoro negli organi societari
Fausta Guarriello, Quale partecipazione dei lavoratori negli organi societari in Italia? La proposta Baglioni


Fascicolo 106/2005 


Alain Supiot, La riforma del contratto collettivo in Francia. Riflessioni sulle trasformazioni del diritto
Marco Novella, Maria Luisa Vallauri, Il nuovo art. 2112 c.c. e i vincoli del diritto europeo
Stefano Giubboni, Immigrazione e politiche dell'Unione Europea: dal Trattato di Roma alla Costituzione per l'Europa
Valeria Nuzzo, Le collaborazioni coordinate e continuative. Una lunga storia
Silvia Borelli, Riforma del mercato del lavoro e diritto europeo: normativa antidiscriminatoria e sugli aiuti di Stato


Fascicolo 105/2005 


Adalberto Perulli, Razionalità e proporzionalità nel diritto del lavoro
Gian Primo Cella, Governance europea, rappresentanza democratica, relazioni pluralistiche
Maurizio Ferrera, Stefano Sacchi, Il metodo aperto di coordinamento e le capacità istituzionali nazionali: l'esperienza italiana
Alessia Donà, Il metodo aperto di coordinamento e l'Italia: il caso della politica per le pari opportunità nella strategia europea per l'occupazione
Valeria Pulignano, Rapprentanza del sindacato e spazio europeo: uno studio comparato sull'esperienza dei Cae in due settori
Maximilian Fuchs, Jelle Visser, Fernando Valdés Dal-Ré, I contratti di lavoro flessibile in Germania, Olanda e Spagna


Sommari delle annate

2019   2018   2017   2016   2015   2014   2013   2012   2011   2010   2009   2008   2007   2006   2005   2004   2003   2002   2001   2000   1999   1998   1997   1996   1995   1994   1993   1992   1991