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GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
4 fascicoli all'anno , ISSN 1720-4321 , ISSNe 1972-5507
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Promosso da un gruppo di studiosi di varia estrazione, ma con in comune una consolidata esperienza di ricerca, il Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali è ispirato esclusivamente a criteri di rigore scientifico, non riflette orientamenti di politica del diritto predeterminati e si rivolge non solo ai tradizionali lettori delle riviste giuridiche, ma anche ai protagonisti dei rapporti sindacali. L’attenzione è focalizzata sul mondo del lavoro, sia per i temi di diritto sindacale, sia per gli argomenti connessi allo svolgimento del rapporto individuale di lavoro. Vengono particolarmente valorizzati temi di diritto europeo e si favorisce la circolazione di contributi della dottrina straniera. Uno spazio adeguato è riservato alla saggistica nel campo delle relazioni industriali. Fin dalla fondazione della rivista, i saggi pubblicati sono sottoposti alla valutazione di referees anonimi.


Il Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali partecipa alla International Association of Labour Law Journals

Direzione: Lauralba Bellardi e Luca Nogler
Comitato direttivo: Edoardo Ales, Marzia Barbera, Lorenzo Bordogna, William Chiaromonte (coordinatore), Luisa Corazza, Pietro Curzio, Lorenzo Gaeta, Fausta Guarriello, Vito Leccese, Giovanni Orlandini, Paolo Pascucci, Luca Ratti, Orsola Razzolini, Roberto Romei, Valerio Speziale
Comitato scientifico internazionale: Aris Accornero, Bruno Caruso, Gian Primo Cella, Carlo Dell’Aringa, Riccardo Del Punta, Mark Freedland, Edoardo Ghera, Claire Kilpatrick, Martine Le Friant, Francesco Liso, Antonio Lo Faro, Arturo Maresca, Marcello Pedrazzoli, Adalberto Perulli, Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, Silvana Sciarra, Spiros Simitis, Carlo Trigilia, Bruno Veneziani, Antonio Viscomi, Roberto Weigmann
Segreteria di redazione: Giulia Frosecchi (dlri@unifi.it)

Per contattare la redazione: dlri@unifi.it (William Chiaromonte), lauralba.bellardi@uniba.it (Lauralba Bellardi), luca.nogler@unitn.it (Luca Nogler)

Ogni articolo sottoposto alla rivista sarà valutato fa due referee anonimi, individuati al di fuori della redazione. La redazione può inoltre decidere di non sottoporre ad alcun referee l’articolo perché giudicato non pertinente o non rigoroso né rispondente a standard scientifici adeguati. I giudizi dei referee saranno inviati all’autore anche in caso di risposta negativa. La valutazione avverrà attraverso la piattaforma Franco Angeli Journals e nel rispetto degli standard adottati dalle principali riviste internazionali.

L’elenco dei referee che hanno collaborato con la rivista sarà pubblica-to una volta l’anno.

Il Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali è stato classificato dall’ANVUR (Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca) fra le riviste di classe A dell’Area 12 (Scienze giuridiche)
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La circolazione della rivista mira a valorizzarne l’impatto presso la comunità degli studi, gli operatori del diritto, le associazioni professionali e di rappresentanza, le istituzioni.



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Fascicolo 152/2016 
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Thomas Dieterich, In memoriam
Thomas Dieterich, Autonomia collettiva: vecchio modello, nuova realtà
Lorenzo Gaeta, «La terza dimensione del diritto»: legge e contratto collettivo nel Novecento italiano
Pietro Lambertucci, Verso la rappresentanza sindacale dei corpi militari?
Ombretta Dessì, La nuova disciplina sulle dimissioni e sulla risoluzione consensuale del contratto di lavoro
Giovanni Calvellini, La volontarietà del part-time: un principio dimenticato da riscoprire?
Giovanni Di Corrado, L’assegno di ricollocazione nelle sue prime applicazioni
Maria Teresa Carinci, Processi di ricomposizione e di scomposizione dell’organizzazione: verso un datore di lavoro "à la carte"?
Marco Esposito, La Cassazione disegna i confini (mobili) dell’impresa: nuove e vecchie frontiere della dissociazione datoriale
Verso la fine del sindacato americano? La costituzionalità dell’obbligo di pagamento del contributo sindacale al vaglio della Corte Suprema degli Stati Uniti d’America
Charles Szymanski, Scalia’s shadow: the Friedrichs Case and the fate of the American labor movement
Luca Nogler, Materiali. Percorso di lettura sulla svolta antropologica di Hugo Sinzheimer
Digitalizzazione del lavoro: le norme della Loi travail / Notizie sugli Autori / Elenco referee - Anno 2016


Fascicolo 151/2016 
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Luralba Bellardi, L’associazionismo dei datori di lavoro: un elemento di fragilità delle relazioni industriali?
Gabriele Olini, I contratti nazionali: quanti sono e perché crescono
Giorgio Resta, Autonomia privata e «libertà fondamentali» del Trattato UE: il problema del patto di non concorrenza nei rapporti di lavoro subordinato
Wolfgang Daubler, Thomas Klebe, Crowdwork: datore di lavoro in fuga?
Matteo Corti, Concorrenza e lavoro: incroci pericolosi in attesa di una svolta
Massimo Pallini, Diritto europeo e limiti di ammissibilità delle clausole sociali nella regolazione nazionale degli appalti pubblici di opere e servizi
Luisa Corazza, Percorso di lettura sul caso Fiat
Notizie sugli Autori


Fascicolo 150/2016 
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Gian Primo Cella, Quale futuro per la contrattazione collettiva?
Maria Vittoria Ballestrero, Tra discriminazione e motivo illecito: il percorso accidentato della reintegrazione
Bruno Caruso, Impresa, lavoro, diritto nella stagione del Jobs Act
Patrizia Tullini, Effettività dei diritti fondamentali del lavoratore: attuazione, applicazione, tutela
Giorgio Bolego, Il licenziamento immotivato alla luce del d.lgs. n. 23 del 2015
Christoph Scherrer, The Covert Assault on Labor by Mega-Regional Trade Agreements
Kristen Sobeck, Patrick Belser, Rosalia Vazquez-Alvarez, Recent Debates in Inequality, Wages and Labour Productivity
Luca Ratti, Intorno al-i concetto-i di datore di lavoro. A proposito di The Concept of the Employer di Jeremias Prassl
Notizie sugli Autori


Fascicolo 149/2016 
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Fausta Guarriello, Crisi economica, contrattazione collettiva e ruolo della legge
Jesùs Cruz Villalòn, La nuova disciplina della contrattazione collettiva in Spagna: verso una flessibilità senza consenso
Stefania Brun, Capacità, valutazione e insufficienza professionale nell’ordinamento francese
Marika Macchi, Le reti Gucci ed Esaote: un’analisi economica
Orsola Razzolini, Le reti Gucci ed Esaote: un’analisi di diritto del lavoro
Alessandro Garilli, La nuova disciplina delle mansioni tra flessibilità organizzativa e tutela del prestatore di lavoro
Carlo Pisani, Dall’equivalenza all’inquadramento: i nuovi limiti ai mutamenti "orizzontali" delle mansioni
Carlo Cester, La modifica in pejus delle mansioni nel nuovo art. 2103 c.c.
Giuseppe Lella, Il difficile cammino della riforma dei servizi per il lavoro. Profili costituzionali, riforme istituzionali e attribuzione delle funzioni e dei compiti amministrativi in materia di politiche attive del lavoro
Manuel Marocco, La nuova governance delle politiche attive del lavoro
Notizie sugli autori


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