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GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
4 fascicoli all'anno , ISSN 1720-4321 , ISSNe 1972-5507
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Promosso da un gruppo di studiosi di varia estrazione, ma con in comune una consolidata esperienza di ricerca, il Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali è ispirato esclusivamente a criteri di rigore scientifico, non riflette orientamenti di politica del diritto predeterminati e si rivolge non solo ai tradizionali lettori delle riviste giuridiche, ma anche ai protagonisti dei rapporti sindacali. L’attenzione è focalizzata sul mondo del lavoro, sia per i temi di diritto sindacale, sia per gli argomenti connessi allo svolgimento del rapporto individuale di lavoro. Vengono particolarmente valorizzati temi di diritto europeo e si favorisce la circolazione di contributi della dottrina straniera. Uno spazio adeguato è riservato alla saggistica nel campo delle relazioni industriali. Fin dalla fondazione della rivista, i saggi pubblicati sono sottoposti alla valutazione di referees anonimi.


Il Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali partecipa alla International Association of Labour Law Journals

Direzione: Lauralba Bellardi e Luca Nogler
Comitato direttivo: Edoardo Ales, Marzia Barbera, Lorenzo Bordogna, William Chiaromonte (coordinatore), Luisa Corazza, Pietro Curzio, Lorenzo Gaeta, Fausta Guarriello, Vito Leccese, Giovanni Orlandini, Paolo Pascucci, Luca Ratti, Orsola Razzolini, Roberto Romei, Valerio Speziale
Comitato scientifico internazionale: Aris Accornero, Bruno Caruso, Gian Primo Cella, Carlo Dell’Aringa, Riccardo Del Punta, Mark Freedland, Edoardo Ghera, Claire Kilpatrick, Martine Le Friant, Francesco Liso, Antonio Lo Faro, Arturo Maresca, Marcello Pedrazzoli, Adalberto Perulli, Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo Ferrer, Silvana Sciarra, Spiros Simitis, Carlo Trigilia, Bruno Veneziani, Antonio Viscomi, Roberto Weigmann
Segreteria di redazione: Giulia Frosecchi (dlri@unifi.it)

Per contattare la redazione: dlri@unifi.it (William Chiaromonte), lauralba.bellardi@uniba.it (Lauralba Bellardi), luca.nogler@unitn.it (Luca Nogler)

Ogni articolo sottoposto alla rivista sarà valutato fa due referee anonimi, individuati al di fuori della redazione. La redazione può inoltre decidere di non sottoporre ad alcun referee l’articolo perché giudicato non pertinente o non rigoroso né rispondente a standard scientifici adeguati. I giudizi dei referee saranno inviati all’autore anche in caso di risposta negativa. La valutazione avverrà attraverso la piattaforma Franco Angeli Journals e nel rispetto degli standard adottati dalle principali riviste internazionali.

L’elenco dei referee che hanno collaborato con la rivista sarà pubblica-to una volta l’anno.

Il Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali è stato classificato dall’ANVUR (Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca) fra le riviste di classe A dell’Area 12 (Scienze giuridiche)
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La circolazione della rivista mira a valorizzarne l’impatto presso la comunità degli studi, gli operatori del diritto, le associazioni professionali e di rappresentanza, le istituzioni.



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Fascicolo 156/2017 
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Franco Fraccaroli, Marco Depolo, Salute psicologica e lavoro: fattori di rischio occupazionale e organizzativo
Chiara Lazzari, La tutela della dignità professionale del lavoratore
Arturo Maresca, Il rinnov(ament)o del contratto collettivo dei meccanici: c’è ancora un futuro per il contratto collettivo nazionale di categoria
Vincenzo Bavaro, Il contratto nazionale dei metalmeccanici 2016: una prospettiva sulle relazioni industriali italiane
Guy Davidov, On A Purposive Approach to Labour Law
Bruno Caruso, «A Purposive Labour Law»: In dialogue with Guy Davidov
Adalberto Perulli, A Purposive Approach to Labour Law by Guy Davidov: A comment
Ralf Rogowski, The purposive approach assessed from a reflexive labour law perspective. Comments on A Purposive Approach to Labour Law by Guy Davidov
Guy Davidov, Defending A Purposive Approach to Labour Law: A reply to comments
Kavot Zillén, Conscientious objection to abortion in Sweden. A commentary on the Swedish Labour Court Grimmark case, AD 2017 nr 23
Enrico Zaninotto, S. Bowles, The Moral Economy. Why Good Incentives Are No Substitute for Good Citizens (Yale University Press, 2016)
Vania Brino, M.W. Finkin, G. Mundlack, Comparative Labor Law (Elgar, 2017).
Referee che hanno collaborato con la Rivista - anno 2017
Indice generale 2017
Notizie sugli Autori


Fascicolo 155/2017 
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Jesús Cruz Villalón, La rappresentanza datoriale in Spagna
Carlo Colapietro, Tutela della dignità e riservatezza del lavoratore nell’uso delle tecnologie digitali per finalità di lavoro
Stefano Giubboni, Il Jobs act del lavoro autonomo: commento al capo I della legge n. 81/2017
Luca Ratti, L’argomento dell’effet utile nell’espansione del diritto del lavoro europeo
Marta Giaconi, Il lavoro nella pubblica amministrazione partecipata da privati
Paolo Pascucci, Metamorfosi del conflitto e contemperamento dei diritti nella l. n. 146/1990
Antonello Zoppoli, La Commissione di garanzia alle prese con la titolarità del diritto di sciopero (riflessioni sull’accordo Gruppo Ferrovie dello Stato del 2015)
Ivana Sechi, Conflitto d’accreditamento: ragioni ed evidenze empiriche di una patologia
Giulia Merlo, Percorso di lettura sulla formazione continua in Francia
Luca Nogler, La sentenza della Corte costituzionale tedesca sulla legge sull’unicità del contratto collettivo
Per l’indipendenza della Corte EDU
Notizie sugli Autori


Fascicolo 154/2017 
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Miguel Rodríguez-Piñero, Bravo Ferrer, XXI premio Eugenio Selvaggi per la stampa storico-giuridica
Bernd Waas, Il ruolo delle organizzazioni datoriali nel sistema di contrattazione collettiva in Germania
Filip Dorssemont, On the representative status of Belgian employers’ organizations for the purpose of collective bargaining (Rappresentatività; Organizzazioni datoriali; Libertà di associazione e contrattazione collettiva.)
Pierangelo Albini, A proposito di rappresentanza datoriale
Mattia Persiani, Sulla garanzia costituzionale dei mezzi adeguati alle esigenze di vita
Edoardo Ales, Il diritto alle prestazioni sociali dei migranti economicamente non attivi: una parola definitiva dalla Corte di giustizia
Valentina Aniballi, La "solidarietà" in costanza di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act
Manuel Marocco, Il salario minimo legale nel prisma europeo: prospettive per l’Italia
Franco Focareta, Il modello FCA-CNH, le parole e le cose
Gian Primo Cella, Tiziano Treu, M. Carrieri, P. Feltrin, Al bivio. Lavoro, sindacato e rappresentanza nell’Italia d’oggi (Donzelli, 2016).
Ilario Alvino, Percorso di lettura su reti di imprese e diritto del lavoro
Tradotto da Didier Montingelli, La legge francese in materia di doveri di vigilanza delle società madri e delle imprese controllanti
Notizie sugli Autori


Fascicolo 153/2017 
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Andrea Lassandari, Sulla verifica di rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali
Veronica Papa, Verso una rappresentanza misurata? Strumenti e metodi di misurazione della rappresentatività datoriale
Micaela Vitaletti, Rappresentanza datoriale e contratti collettivi nazionali. Riflessioni intorno al modello francese
Martine Le Friant, La misurazione della rappresentatività datoriale: una riforma difficile ma necessaria
Giuseppe Santoro Passarelli, Rappresentatività sindacale e legittimazione al conflitto
Fausta Guarriello, Legge e contrattazione collettiva in Europa: verso nuovi equilibri?
Antonio Riccio, La tutela del whistleblower in Italia
Marco Barbieri, Giurisprudenza costituzionale ed effetti temporali delle sentenze
Domenico Dalfino, L’«incostituzionalità differita» dietro quella (asseritamente) «sopravvenuta» (a proposito di Corte cost. 178/2015)
Lorenzo Zoppoli, Una sentenza interpretativa di accoglimento con manipolazioni temporali relative allo ius novum
Licenziamenti collettivi e regole di mercato: a proposito della sentenza AGET Iraklis della Corte di giustizia UE
Nicola Countouris, Aristea Koukiadaki, The glass half full: collective redundancies, public interest, and the (unfulfilled) potential of Europe’s «highly competitive social market economy»
Giovanni Orlandini, Libertà di stabilimento versus diritto al lavoro: ancora un bilanciamento "sbilanciato" tra libertà economiche e diritti dei lavoratori
Giulia Frosecchi, Percorso di lettura sul concetto di "diritto transnazionale del lavoro"
La definizione legislativa di contratto di lavoro subordinato in Germania
Notizie sugli Autori


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