Le mani nella testa
Il rapporto tra sapere e fare nel lavoro e nella formazione
cod. 292.2.63
Books about Training
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L'apprendimento come vantaggio competitivo
Time to mind: la valorizzazione delle competenze d'impresa per l'innovazione
L’apprendimento come vantaggio competitivo (time to mind) è la leva essenziale per competere nei mercati globalizzati che richiedono continua innovazione. Questo volume spiega cosa i capi d’azienda debbono fare per salvaguardare e valorizzare questo patrimonio professionale.
cod. 614.2
cod. 1046.72
Operativamente educativi
Percorsi formativi per operatori di comunità terapeutica della Regione Veneto
cod. 1121.12
Helping, formazione e teatro
L'approccio centrato sulla persona
cod. 2000.827
Ifts: un'opportunità per il futuro
Formazione superiore nel turismo
cod. 1153.1.1
Neofiti e inserimento in azienda
Una guida per la tutorship dei neoinseriti nelle organizzazioni
Una rassegna aggiornata delle problematiche connesse all'inserimento delle nuove risorse umane e le indicazioni per applicare in azienda tale modello: cioè le caratteristiche e le modalità di utilizzo di schede, griglie, guide che possono aiutare chi, all’interno dell’organizzazione, si fa carico di seguire il percorso di inserimento della nuova risorsa.
cod. 561.281
Formazione iniziale degli insegnanti e tirocinio.
Prospettive per il tutor
cod. 800.35
La scala di corda.
Strumenti per un giovane formatore
Il libro tratta della formazione d’aula e degli altri compiti, legati alla formazione, che possono essere affidati a giovani formatori, specialmente se inseriti in piccole società di consulenza o di formazione. Un tono divulgativo, fresco e diretto e, al tempo stesso, seriamente riflessivo, affiancato da una rigorosa chiarezza espositiva e da un salutare pragmatismo, ne caratterizzano le pagine, incardinate sulle esperienze professionali, di studio e di vita dell’autrice.
cod. 25.2.3
Il coaching on line
Fare coaching in azienda attraverso uno strumento gestionale efficace ed innovativo
Il coaching è uno "stile manageriale" che può essere applicato in tutti i contesti aziendali per incrementare lo sviluppo complessivo delle risorse umane. Questo libro, ricco di riflessioni concrete, presenta uno strumento unico e innovativo nel panorama internazionale, un sistema on line di coaching che prevede test, questionari e percorsi formativi gestiti a distanza.
cod. 100.552